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同一个单位可以休几次医疗期
员工在
一个单位
只能享受
一次医疗期
吗
答:
医疗期只能享受一次
。上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》(沪府发〔2015〕40号)规定:“五、劳动者在本单位工作期间累计病休时间超过按照规定享受的医疗期,用人单位可以依法与其解除劳动合同。”该规定确定了职工在一个单位的劳动关系存续期间只能享受...
在同
同一个
企业能否重复
休医疗期
答:
1、不能。比如:实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下,医疗期为3个月
,如果
一次
性或者累计休病假达到3个月,医疗期届满,除非工作年限发生变化,才可以延长医疗期;2、医疗期是对因患病或非因工负伤的劳动者的保护,在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。与病假有所区别,医疗期过后也可...
员工病假一年
可以
请
几次
?
答:
员工病假一年可以请几次在法律上并没有明确规定
,可以根据实际情况请假,用人单位对劳动者请假的需要按照劳动合同法的相关规定,发放规定的工资标准,并在医疗期间内不得解决劳动合同,具体情况应当与劳动者协商来解决相关问题。 一、员工病假一年可以请几次?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可...
员工可有
几次医疗期
不同病种是否
可以
开启不
同
医疗期?
答:
(2)实际工作年龄在10年以上的,
在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月
;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。二,对于病情时好时坏、其医疗时间可能是不连续的,《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第4条规定:“医疗...
实际工作年限为10以下,本
单位
5年以下,
医疗期
3个月,是每年
一次
还是每满六...
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1 9 9 5年3月5日起第
一次
病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地...
病假条
可以
连续开
几次
答:
病假条只能开
一次
,最多可以开一个月时间。请病假的办法:1、职工请病假,应当携带就诊医院出具诊断证明书,或病假证明书,到用人单位的人事部门,办理相关请假手续。2、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。请...
在本
单位
工作没有超过一年因病不能上班,
医疗期
是多长时间?也就是我
能
...
答:
(二)实际工作年限10年以上的,在本
单位
工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。以上是对连续病休时间的规定,累计病休时间的规定是:第四条
医疗期
3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的...
一个
月允许请几天病假
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人
单位可以
在支付每工作一年
一个
月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗
期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
病假
可以
请多久?劳动法病假天数规定
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
...吗,如不行我回
单位
上班
一个
月 ,再请长假
可以
吗?
答:
10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18月;20年以上的为24个月,注意:职工病假期间遇有国家法定节日的,包括在内,当病假期限长于
医疗期
时,用人单位才可以单方面解除劳动合同,用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人
单位可
单方...
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