11问答网
所有问题
当前搜索:
员工不办离职手续怎么办
员工离职不办理离职手续怎么办
答:
针对员工离职时不办理离职手续的问题,用人单位可以采取下列处理方式:
一、若员工离职后,用人单位需要依法支付经济补偿金的,用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为
;二、若员工离职后,用人单...
员工离职
未
办理离职手续
公司
怎么办
答:
1.协商解决
。首先尝试与员工协商,以解决离职手续的问题。2.
发出书面通知
。如果协商不成,用人单位可以通过挂号信或邮件向员工发送离职通知书和档案转移书等资料,以此完成离职手续。3.保留证据。在邮寄过程中,应保存好邮寄凭...
员工离职
没有
办理离职手续怎么办
答:
去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理...
员工
未
办理离职手续
公司如何办理
答:
法律分析:签订的有正规劳动合同,没有办理离职手续就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,
直接到单位人事部协商
。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事...
员工
未
办理离职手续
就离开
怎么办
答:
法律分析:
员工离职不
过来
办理离职手续
,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方...
员工离职
一直故意
不办理离职手续
社保
怎么办
?
答:
你好,如果
员工
故意
不办理离职手续
,您作为雇主可以采取以下措施:1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确...
离职
不办理离职手续
会怎样
答:
单位不能以未
办理离职手续
就不发放
员工
的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。...
员工
一直拖着不签
离职
协议
怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
员工
被开除拒绝
办理离职手续怎么办
答:
法律分析:如果
员工不
配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
公司不给
办理离职手续怎么办
答:
法律分析:单位不给
员工办理
辞职
手续
的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为
离职
的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职不干了没办离职手续
员工不办离职手续就走了
离开公司不办离职手续
离职员工离职手续迟迟不办
员工提离职但是不办手续
离职手续拖着不办
员工拒绝办离职手续怎么处理
员工离职一直不来办离职手续
离职手续一直拖着不给办