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辞职不干了没办离职手续
自离
不办离职手续
有什么影响
答:
自离不办离职手续有的影响如下:
1、劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
;2、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳...
没有办理离职手续
,离开公司 会有什么后果
答:
法律分析:离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续
。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚...
辞职没
有
办离职手续
有什么后果
答:
3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明你是肯定没有了,
不过大部分公司还是没有这道手续的
。4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性...
不办离职手续
直接走人会怎样?
答:
如果离职时不办离职手续直接走人,
会面临以下几种可能的后果:1. 合同违约
。如果员工直接离职未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2.
影响个人信用
。未按照规定办理离职手续...
交了
辞职
报告,
没有办理离职手续
,可以不辞职吗
答:
法律分析:一般
不
可以,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心
辞职的
时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体...
交了
辞职
报告
没办离职手续
算辞职吗
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的
辞职
申请,劳动者不想辞职的,可以自行与用人单位协商退回即可,如果用人单位已经同意
办理离职手续
的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和...
离职后,公司
不办理离职手续
该怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
离职手续
等;2、
没
有提前30天
提出离职
,...
员工
没办离职手续
直接离职有工资吗
答:
法律分析:也是有工资的,如果
员工离职
,
没有办理离职手续
,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工
辞职
应该提前告知单位,如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国...
未办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么?
答:
没办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
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