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离职员工离职手续迟迟不办
员工离职不办理离职手续
怎么办
答:
针对员工离职时不办理离职手续的问题,用人单位可以采取下列处理方式:
一、若员工离职后,用人单位需要依法支付经济补偿金的,用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为
;二、若员工离职后,用人单...
提了
离职
流程一直不批怎么解决
答:
员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正
;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。
离职不办理离职手续
会怎样
答:
【法律分析】员工未提前通知单位就直接上班,因此造成损失的,单位可向员工追偿
。单位不能以未办理离职手续就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工迟...
员工不办理离职手续
,会怎么样
答:
法律分析:离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续
。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
员工离职
一直故意
不办理离职手续
社保怎么办?
答:
你好,如果
员工
故意
不办理离职手续
,您作为雇主可以采取以下措施:1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确...
离职不办离职手续
有什么后果
答:
职工
不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。如果
不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关...
员工
一直不来
办理离职
怎么办
答:
法律分析:通知
员工
来
办理离职
,员工一直不来,可以按照自动离职处理。如果
职工
要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作,又未办理辞职
手续
的,企业有权按自动离职处理。按自动离职...
被公司辞退后不去
办离职手续
答:
法律分析:如果
员工不办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工辞职
后
不办理离职
怎么办
答:
” 3、
离职
后公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的,以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。 咨询部门:住房公积金管理中心 综上,单位不给
员工办理
辞职
手续
的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉...
离职到期公司不给
办理离职手续
答:
公司不给
离职员工办理离职手续
属于违法行为,员工可以要求公司依法办理离职手续或者通过法律途径维护自己的权益。离职是一种正常的就业流程,离职员工享有依法办理离职手续的权利。如果公司没有依法办理离职手续,属于对员工权益的侵害...
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