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员工不回来办离职手续
员工
一直不来
办理离职
怎么办
答:
法律分析:通知员工来办理离职,员工一直不来,
可以按照自动离职处理
。如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职...
员工不办离职手续
就不来了怎么办
答:
法律分析:保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同
,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。
去邮局寄双挂号
,再按正常手续...
员工
产假后
不回来
上班要
离职
怎么办
答:
【法律分析】员工离职时,通常会依照下列程序办理离职:
1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》
; 2、 离职流程主要包括以下内容: a) 门店应收回下发员工的工作工具、资料...
自离
员工
不来
办理离职手续
答:
1、向公司人力资源部门提出离职申请,递交离职申请书,同时要求结算工资和薪酬
。2、公司拒绝办理离职手续,
可以向劳动监察部门投诉
,要求公司办理人事关系变动手续,和保险手续。3、注意事项:试用期员工应当提前3-15天,正式员工...
离职
直接走人,
不回
公司
办手续
行吗
答:
法律分析:劳动者不
办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者
没
有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续...
员工
一直不来
办理离职
怎么办
答:
员工
一直不来
办理离职
并加以通告无效后,可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没
有办理完毕而离开单位。对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的...
员工
旷工不来
办理离职
答:
劳动者既不请假,又不
辞职
,不上班的,或者假满后不请假不上班的,符合原劳动部关于旷工的定义,用人单位应当做好考勤,按旷工处理。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按照《劳动合同法》第...
员工
一直不来
办理离职
怎么办
答:
没
上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业首先应该给
员工
发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。1、离职人员办理完
离职手续
后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。2、辞退和开除人员在
办理离职
后的最近...
员工
不来
办理离职手续
公司如何处理
答:
如果开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度,书面通知其本人即可,停薪停职。如果,
员工
拒
不办理离职
,将开除决定公布,并交工会及人力管理部门备案法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,...
员工
一直不来
办理离职
怎么办
视频时间 02:14
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