11问答网
所有问题
当前搜索:
员工不想做安排的工作怎么办
当你是部长,
想安排工作
给别人做,但她
不做
,
怎么办
答:
1. 沟通与理解:尝试与这位员工进行开放和诚实的对话
。了解她为什么不愿意接受这项工作,听取她的观点和感受。这样可以更好地理解她的立场,并有助于寻找共同的解决方案。2.
寻求协助
:如果这位员工仍然拒绝接受这项工作,那么可以尝试寻找其他的同事或者下属来协助完成这项任务。每个人都有不同的技能和...
公司无故调岗
员工不愿意
该
怎么办
答:
一、公司无故调岗员工不愿意该怎么办1、公司无故调岗员工不愿意的,
员工可以继续在本岗位干工作
。
因为调换工作岗位,必须要征得劳动者的同意
,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面...
公司
安排的工作
如果
不愿意做怎么办
?
答:
1. 完成安排的工作:如果安排的工作不太困难且能在规定时间内完成
,那么我会尽力去完成它,这样可以保持良好的职业道德和印象。2.
建议其他人接替
:如果安排的工作比较复杂或需要更多时间才能完成,而且我即将离开公司,那么我会向领导提出建议,询问是否有其他同事可以接替这项工作。3.
跟领导协商
:如果我...
老
员工不愿意
接受
工作安排
,
怎么办
?
答:
再者,
你可以设法提供激励
。这可能包括提供更多的自主权、认可他们的的工作、提供更灵活的工作时间,或者提供更好的工作条件。这些激励可能能帮助老员工感到更有动力,从而更愿意接受工作安排。最后,如果老员工的拒绝工作行为继续影响到团队,你可能需要向上级汇报。但是,在这之前,你应该尝试所有的其他方法...
员工
调岗
不愿意
赖着不走
怎么办
答:
1、
员工
或部门向人力资源部提出职或岗位调整申请,填写人事变动表;2、部门负责人批准,原部门负责人根据
工作
评估表对其进行评估,人力资源部提供以往绩效考核结果;3、部门负责人不批准,按公司人事核决权限审批,权限报批得到批准,面试通过用人部门在人事变动表上签字。用人部门对其进行面试;4、人事、员工...
如何聪明地拒绝领导给自己
安排的不想做的工作
?
答:
以下是一些聪明地拒绝领导
安排不想做的工作
的方法: 1. 先听完领导的要求:在听完领导的安排后,不要马上拒绝,要认真聆听领导的要求。这不仅是对领导的尊重,还可以让自己更了解领导的需求,才能更好地反驳。 2. 提出建议和解决方案:在与领导沟通时,可以提出自己的建议和解决方案。如果无法完成领导要求的任务,可以说明...
领导
安排工作不想做怎么办
?
答:
结果还真是领导
安排的
。没办法,既然领导发话了我只好帮他了。所以,如果说,领导让你去做你不擅长或者是别人本职
工作
的事。你如果推不掉,必须要做。那么你需要找领导授权,要资源。所谓的资源就是,熟悉、知道、以前干过的人,找领导授权可以找这些人帮忙。到时候,你就可以名正言顺地找那些人帮忙...
领导总
安排
一些额外
工作
,如何委婉拒绝又不得罪领导?
答:
1.表达感激:首先,表达对领导信任的感激。例如:“谢谢您给我这个机会,我很感激您对我的信任。”2.说明现状:解释你目前
的工作
负担,让领导了解你的实际情况。例如:“然而,我现在手头的项目已经让我忙得不可开交,我担心如果接受这个额外任务,可能无法保证质量。”3.提出建议:如果可能的话,提出...
领导给我
安排的工作
我
不想做怎么办
?
答:
首先,我得明确说,找领导给自己增加工作或者贸然辞职都不是最好的选择。贸然辞职的后果很清楚:你自己也知道目前
做的工作
是非常基础、技术含量不高的工作。很显然,以这样的工作履历出去找工作,是非常缺乏竞争力的。直白一点说,能不能找到工作另说。即便找到了,大概率也是跟目前的情形差不多。那么,...
职场中,遇到
安排
下属
工作
,下属却不执行的情况,该
怎么办
?
答:
四、道歉或处罚。如果下属有充足的理由,证明是你的问题,那你干脆光棍点,直接道歉,是你考虑不周,这样做,反而会赢得下属的认可;如果下手理由不充分,纯粹是没事找事,纯粹是
不想
好好配合你,那你就要对他警告、处罚甚至辞退。五、让他靠边站。如果一个平时
工作
努力的
员工
,跟你叫板,跟你唱反调,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
安排下属工作总是推脱怎么办
安排老员工不干活怎么办
公司安排工作员工不干怎么办
安排员工工作不去做怎么处理
工作要出差但我不想出差
下属故意拖着工作不干
给员工派活员工不干怎么办
领导为啥把杂事都交给我
交代给员工工作不干怎么办