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员工不想缴纳社保可以吗
员工可以
要求不买
社保吗
答:
不可以
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动...
公司
交社保
我
不想交可以吗
答:
公司交社保是员工的法定义务,
员工个人无权选择不交社保
。即使员工提出不愿意缴纳社保的声明,这种声明也是无效的。如果公司未按法律规定为员工缴纳社保,员工可以通过协商或法律途径要求公司补缴社保。此外,如果员工在工作中受伤并被认定为工伤,或者不幸因公死亡,而公司未为其缴纳社保,企业将需要承担相应的...
公司
交社保
我
不想交可以吗
答:
法律分析:员工可以自愿选择不交社保
。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请,就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。法...
员工
自己要求不买
社保可以吗
答:
员工不想缴纳社保是不可以的
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人...
工厂
员工可以
自愿不买
社保吗
答:
我国劳动法规定,
员工不可以自愿不缴纳社保
。因为用人单位为劳动者缴纳社保不仅是单位的责任,也是单位的法定义务。众所周知,权利可以放弃,法律不会干涉。但是义务却是必须履行,无权放弃的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位...
员工不想缴纳社保
企业该怎么办
答:
对于不愿意缴纳社保的员工,企业规章制度又没有约定的,企业一般是不
能
直接以
员工不愿意缴纳社会保险
为由解除劳动合同的,最好的方法是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。如果用人单位招用的本来就是原单位的停薪留职人员、内退人员等,社会保险由原单位缴纳,用人单位对他们不将社保转入有心理预期...
员工可以
自愿
不交
五险一金吗
答:
员工不可以
拒绝五险一金。一、参加社会保险、
缴纳社会保险
费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳以下五种法定社会保险费以及住房公积金:1.养老保险;2.医疗保险;3.生育保险;4.失业保险;5.劳动保险;6.住房...
员工
自愿放弃
社保
,公司
可以不缴纳吗
?
答:
员工
也有权向劳动监察部门或社保部门投诉公司未按规定缴纳社会保险的行为。因此,公司一般
不可以不缴纳社会保险
,即使员工自愿放弃。如果公司面临经济困难或有特殊情况,可以与员工进行协商,但必须符合法律法规的规定,并经过相关部门的审核和批准。在与员工进行协商时,应确保合法合规,保护员工的合法权益。
不想缴社保可以
自愿放弃吗
答:
社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工自愿放弃缴纳社保,这种协议都是无效的,不具有法律约束力。同时
员工不想缴纳社保
也是不行的,除了用人单位,员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务,用人单位都必须承担缴纳社保的义务。社保是我国推行的福利保险...
不
交社保员工可以
自动离职吗
答:
法律主观:
员工可以
自愿选择
不交社保
。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃
不缴纳社保
的申请,就可以不购买了。但
不缴纳社会保险
公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任...
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可以选择不交社保吗?