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员工偷了劳动合同还要劳动仲裁
公司
员工偷
拿走
劳动合同
要求赔偿怎么处理
答:
公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿可以拒绝
。如果劳动者向有关部门进行投诉,或者申请了劳动仲裁,用人单位可以收集相关的证据进行答辩,对于劳动者偷拿劳动合同索要赔偿涉嫌诈骗,用人单位可以报警处理。 一、公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理?如果公司确实和职工签订了劳动合同,缴纳社保,不搭理偷劳动合...
员工
离职
劳动合同
丢了公司不发工资怎么办
答:
离职时因为劳动合同丢失公司就不发工资的,
员工离职以后也可以向当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁
,如果员工并没有做出任何损害公司合法权益的行为,在员工离职的时候,公司就必须要结算清楚所有工资,而且离职时也不需要把劳动合同再交还给公司。 一、员工离职劳动合同丢了公司不发工资怎么办?员工...
员工偷走劳动合同
,反告公司未签劳动合同如何处理?
答:
劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,综上所述,是关于公司劳动合同只有一份吗的相关规定,当劳动关系要确定时,签订的劳动合同,还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好,对于双方来说这是维权的证据...
员工偷走了劳动合同
答:
员工偷走了劳动合同
属于偷盗罪,在刑法上,
偷窃合同
只是手段,要看他目的,及后续的行为。劳动合同经双方签订后应各执一份,即劳动者本人也有一份。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
合同
被
偷偷
拿走了让离职,会有补偿吗?
答:
没有合同可以证明自己和该公司存在劳动关系就可以了,如果是公司辞退你,就有赔偿,如果你自动离职,那没有赔偿。
去申请劳动仲裁
,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,单位肯定就会把合同拿出来了,单位以什么理由让你离职?如果非法定理由,则属于违法解除劳动关系,可要求单位支付赔偿金。
员工
把劳务
合同偷走了
,给员工交的社保算证据吗?
答:
一。
员工
把
劳动合同
拿走。如果他以未签劳动合同,申请公司补偿双倍工资。有可能
劳动仲裁
会支持的。二。交社保只能算是劳动关系的一种证据。但是没有签劳动合同对于公司的惩罚,还是存在的。
劳动
法有无规定
员工偷盗
不发工资
答:
没有
员工偷盗
用人单位可以不支付工资的规定。用人单位因员工偷盗而不向劳动者支付工资属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为,劳动者与用人单位存在劳动关系,且劳动者按约定提供劳动,用人单位必须向劳动者足额支付工资,否则劳动者有权向
劳动仲裁
机构申请仲裁,那么用人单位可能会面临较为被动的情况。法律...
员工偷劳动合同
索赔双倍工资是诈骗吗
答:
该
员工的
行为是构成诉讼诈骗的,但是无法以诈骗罪追究刑事责任:1、他偷取劳动合同如正当用于
仲裁
诉讼维权,还不能说他诉讼诈骗。因为此时他意图获取的是自己合法的利益,也没有伪造证据。2、他把
劳动合同偷走
,进而提出未签劳动合同索要双倍工资,这是有意隐瞒真相,虚构事实,隐匿证据。有可能使司法官...
员工偷
盖公章在空白纸上,打印
了劳动合同
补充协议,现提起
劳动仲裁
,要求...
答:
如果用人单位有证据证明
劳动
者协议上的公章是劳动者
偷
着盖的,用人单位就可能胜诉。《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
...
的劳动合同
丢失,可否报警?日后如果
员工
说没签
劳动合同还需要
...
答:
一般劳动者与用人单位签订
的劳动合同
丢失,用人单位以合同丢失向公安机关报警,公安机关应不予受理,因为这个不属于治安管理范畴。合同丢失是否会导致公司需要承担2倍工资,这个公司只要有证据证明已经与
员工
签订过合同即可,比如是否有过在劳动局备案,是否有过在社保局购买社保时提供
过劳动合同
附件留存,公司...
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