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员工利用公司资源接私单
利用公司资源接私单
是什么罪
答:
【法律分析】
利用公司资源
谋取私利属于职务侵占罪,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。但如果是轻微地损害了公司的利益,那么就必须得处罚了,当然处罚最能让他记得住的就是经济处罚。如果对方索赔的是公司之外的产品,而且员工也承认是自己下班时间做的私活,如果对方也明知不是公司的产品而愿意和
员工私
下...
员工利用公司资源
私自销售
答:
法律分析:如果
员工接私单
的行为已经损害了
公司
的利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》 的相关规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因为以上原因解除劳动合同的,不需要支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
工作人员私自接设计单违法吗
答:
工作人员私自接设计单是违法的。
员工私
自
接单
的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为。设计部
接私单
行为的界定如下:1、非我公司签约的项目,我司
员工利用
职务之便、
公司资源
、平台等直接或间接参与而从中获利;2、非本公司已签约的连锁项目,
公司员工
通过私下运作,对后续项目私自承接或间接参与而从中获...
在
公司接私单
犯法吗
答:
假如
员工
在单位干的工作与自己接私活毫无关系不犯法。2、单位如果有禁止性规定,那么员工在公司接私单犯法。
利用公司资源接私单
的怎么处罚?利用公司资源接私单的,如果对公司造成损失,应承担相应的赔偿责任;该行为严重违反公司规章制度的,公司可以辞退且不用补偿。如果行为人构成职务侵占罪的,处三年以下...
员工接私单
怎么处理
答:
一般对待
员工私单
有三种解决方案。第一种,直接辞退。相关劳动法规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,给单位造成重大损失的,可以直接解除劳动合同。第二种,挽回续
用
。如果员工私单飞单造成的后果不太严重,且员工认错态度较好,且有一定的业务能力,这样的人可以考虑继续挽回需用。第三种,杀鸡儆...
利用公司资源接私单
是什么罪
答:
利用公司资源
谋取私利属于职务侵占罪。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,采取的是侵吞、窃取、骗取等手段,但财物是否先已...
请问一个
公司
的业务员在外面做
私单
!可以怎么样追究责任呢?
答:
如果使用的是
公司
的客户
资源
,这种行为属于明显侵犯公司利益的行为,公司可以提起侵权诉讼,要求赔偿损失。如果是在其他单位兼职的,根据现有的劳动法,我们不承认两个劳动关系,而且从事的竞争行为,那么公司可以起诉后面的单位和业务员,要求承担赔偿责任。如果业务员同时是公司的股东,那么违反了股东的竞业限制...
跑
私单
违法吗?
答:
跑私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给你买单,这个是民事行为,公司可以向你追讨损失,没有金额的限定。
利用公司资源接私单
的怎么处罚?利用公司资源接私单的,如果对公司造成损失,应承担相应的赔偿责任;该行为严重违反公司规章制度的,公司可以辞退且不用...
利用公司资源接私单
是什么罪
答:
视情况而定,在职期间
接私单
如果损害
公司
的利益,是违法的,例如以单位名义签的,自己收了钱,就可能构成职务侵占罪。公司、
企业
或者其他单位的人员,
利用
职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利...
利用公司资源接私单
是什么罪
答:
利用公司
的
资源
谋取私利的涉嫌职务侵占罪,是要追究刑事责任的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年...
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