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员工可以立即离职法律
员工可以辞职随时
走么?
答:
员工是不可以随时离职的
,
《劳动法》
中也是规定了劳动者需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者要解除劳动合同就要提前提出。一、员工可以辞职随...
劳动法
辞职可以随时
离开么?
答:
不可以辞职时随时离开
,按照
《劳动合同法》
的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,...
员工离职法律
规定
答:
员工离职法律规定:
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者...
哪种情况
员工可以立即辞职
答:
一、员工可以随时辞职的情况
《劳动法》第三十二条规定
,出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协...
员工离职
需要单位批准才能走吗?
答:
员工辞职不用经用人单位批准,到期解除,这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利
。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的,不需要用人单位批准;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。
员工
提出离职
可以立刻辞职
吗
答:
综上所述是小编对
员工
提出离职
可以立刻辞职
吗做出的相关回答,希望可以帮助到您。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。第三十八条劳动者直接提交辞职信就走人...
员工
主动
离职
的
法律
规定是什么
答:
一、员工主动离职的法律规定是什么“自动离职”是指劳动者在合同期内单方解除合同的行为。对此,
《劳动合同法》有明确规定
:第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
员工离职法律
规定
答:
2. 如果用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作,或者违反规定指挥、强令劳动者冒险作业,危及劳动者人身安全,劳动者有权
立即
解除劳动合同。在这种情况下,劳动者无需事先通知用人单位,并且
可以
要求用人单位提供相应的经济补偿。3. 劳动者因紧急情况需要
辞职
时,通常不需要向用人单位...
正式
员工离职
相关法规
答:
一、离职条件 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
员工可以
在合同期满或者提前通知雇主的情况下离职。同时,员工也可以依据
法律
规定的特殊情况,如雇主违反劳动法规定、强迫劳动等情况下被迫离职。二、离职程序
员工离职
时需要遵守一定的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工应当提前三十日告知...
员工
没有和公司签订劳动合同的
离职可以马上
走么,会扣工资么?
答:
员工如果没有和公司签订劳动合同,不能立即离职,因为这不符合法律规定。
根据《劳动合同法》
,无论是否有书面合同,一旦实际开始工作,劳动者和用人单位之间的劳动关系即已建立。员工应按照法律规定提前通知用人单位,除非存在《劳动合同法》第三十八条所述的特定情形,员工才
可以随时解除劳动合同
。如果公司未...
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