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员工告老板没有签合同怎么办
没和
员工签合同
现在被
员工告怎么办
答:
雇主没有和员工签订合同,现在被员工告了,可以考虑的办法是:
1、与员工协商,可以尝试与员工协商,协商解决双方的纠纷
。在协商过程中,需要尊重员工的合法权益,尽量达成双方都能接受的协议;2、
找律师咨询
,雇主可以咨询相关...
员工告
公司
没签合同
,公司应该
怎么办
答:
法律分析:劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉
。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以...
没给
员工签
劳动
合同员工
要
告
我
怎么办
答:
没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同
,员工要告公司没有签订合同
可以协商补签,或者赔偿双倍工资
;如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法行为。单位用工超过...
企业未与
员工签订劳动合同
,离职员工把企业给告了
答:
劳动者离职1年内,都是可以申请起诉企业,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
。但是需要有证明劳动关系的证据,例如工作证或工作牌最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
个体户没
签合同员工
恶意
告
我
怎么办
?
答:
如果您是个体户
没有
与
员工签订劳动合同
,建议您尽快与员工进行协调,合理安排和支付工资和福利,以避免引起争端和法律问题。同时,如果员工存在恶意告发的情况,建议您尽快寻求专业法律援助,了解自己的权利和责任,避免因为法律...
老板没
和
员工签合同怎么
要求赔偿
答:
老板没
和
员工签合同
可以通过以下方法要求赔偿:1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过,并未
签订劳动合同
,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、向用人单位提出要求:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并...
未
签合同怎么
劳动仲裁!
答:
未签合同怎么劳动仲裁! 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。
并且劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
告老板没签
劳动
合同
需要什么证据
答:
告老板没签
劳动
合同
需要准备以下证据:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等;2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的...
员工
以
没签合同
为由
告
企业
怎么办
答:
一、我没签合同被
员工告
了
怎么办
? 我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司
没有签订合同
可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位...
员工
要
告
公司
没有签订合同怎么办
?
答:
根据劳动法,
员工
要
告
公司
没有签订劳动合同
的话,会对公司造成一些惩罚,给他们一些罚款,因为这违反了劳动法的相关规定。
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