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员工告老板没有签合同怎么办
员工告老板没签合同老板怎么
应对
答:
员工告老板没签合同
老板的应对方法为:用人单位应积极同劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同。此外还应采取以下方式:1、完善公司人力资源管理,确保本单位每一名新入职员工都能在入职之时或入职后30日内签订正式的劳动合同。2、如果有员工拖延或拒绝签订,则应立即向该员工发出《劳动
合同签订
通知书》,...
老板没签
劳动
合同怎么
要求赔钱
答:
私人
老板没有签
劳动合同,如果从用工当天算起超过一个月不满一年的,有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司
没签
劳动
合同怎么
申请赔偿?公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下:1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起...
员工告
我
没签
劳动
合同怎么办
视频时间 00:28
员工
恶意仲裁未签劳动
合同
双倍工资
怎么办
答:
对于
员工
的请求是否支持,还需仲裁依据双方举证情况最终裁定,所以,单位举证很重要。并非所有未
签订合同
,单位都需双倍支付工资,只有法律特别规定的那一部分、因单位确有过错的才承担。 应诉是必然的,不应诉,对单位更不利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
一、没
签合同老板
拖欠工资
怎么办
1、老板拖欠工资
没签合同
解决方法如下:(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
老板没有签
劳动
合同怎么办
答:
如果是给
老板
个人工作,不
签订劳动合同
不违法。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位
没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
员工告
我
没签
劳动
合同怎么办
答:
没有签订劳动合同
的确是违反了劳动法。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。所以
员工
可以要求你补签劳动合同或赔偿其一倍的工资。你要和员工解除劳动关系时也应支付其双倍工资。
员工没有签
劳动
合同
自动离职还
告
公司,公司
如何处理
?
答:
二、劳动者辞职,需要违约金或赔偿损失吗?《劳动
合同
法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”所以除上述约定的服务期、约定竞业限制两情形外,无论是劳动者
没有
依约定提前离职或没按法律规定离职,...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在劳动
合同
关系以及欠薪等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与
老板
进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
不
签合同怎么告老板
答:
公司没签合同,可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。以下就跟着一起来了解一下公司不
签合同怎么告
他吧。 一、公司不签合同怎么告他 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也...
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