11问答网
所有问题
当前搜索:
员工因犯错自己辞职有赔偿吗
在职期间出错,
离职
后要承担责任吗?
答:
一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任
。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长,超过了法律诉讼时限,那员工可能就不需要承担责任。员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给公司造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
主动
辞职
如何获得
赔偿
答:
1. 通常情况下,
如果员工主动辞职并且用人单位没有犯错,是不需要支付任何经济补偿或赔偿的
。2. 根据《劳动合同法》第37条,劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者只需提前三天通知即可。3. 在某些特定情况下,如果用人单位处于破产整顿期,或者因生产经营严重困难需...
我
已经口头提出
辞职
,
因为犯错误
公司不准我走,我要是
离职
,是否可以索赔...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
因为犯了错误
公司说要开除我。但是公司提出要我
自己辞职
我该怎么办?
答:
1.公司说要开除你,提出要你自己主动离职,主要是为了避免给你一定的经济补偿。
建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿
;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或公...
主动
辞职
如何
补偿
答:
1. 如果你主动辞职,而公司没有犯错,那么公司通常不需要提供赔偿
。2. 如果公司违反了法律规定,损害了你的劳动权益,你可以在解除劳动关系并要求经济补偿。3. 经济补偿金的支付标准如下:a. 如果公司违反劳动合同或规定,未支付应得的工资,加班费或低于法定工资标准的工资,公司应支付额外的经济补偿金...
工作中犯错 ,
辞职
申请书写了 “”
因犯错
而
主动离职
“”比如过了一个月...
答:
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者
辞职
以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者
赔偿
其损失的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
员工犯错
当天
离职
但未打
辞职
报告事后要求
赔偿
合理吗
答:
对于这种擅自
离职
的情况,劳动合同中没有具体的约定吗?应该是不给予
补偿金
的。如果本人属于未签订劳动合同的,按现行的做法是要被扣半个月工资的,这还不包括对所
犯错误
的处罚。
我
在公司工作了七年多,现在
辞职
会
有赔偿吗
?
答:
自动
辞职
一般是没
有赔偿
的。但是有一些情况例外,如果
员工因为
企业未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同,企业必须支付给员工相应的经济补偿,以及相应的工资。企业未能依法提供福利待遇的情况下,即使员工主动提出辞职,单方面解除劳动合同,企业也应该给相应的补偿金,甚至要补齐社保。劳动合同既没...
工作十年以上劳动者
因犯错
被
辞职有赔偿吗
?
答:
不管工作多少年,如果
因为
劳动者严重违反纪律或者重大工作失误给单位造成损失,或出现违法犯罪等,用人单位有权依法解除劳动合同,无须任何经济
补偿
。
公司的优秀
员工
,因一次过失,罚款了,打算
辞职
怎么办?
答:
如果提问者是企业的管理者如果是企业的管理者,优秀的
员工
,
因为
一次过失被罚,然后打算
离职
,如果员工的
个人
能力实在很强,那么你可以跟他谈一下,让他认识到
自己
的错误,同时也表示如果他以后表现得好的话,可以给他一些其他方面的
补偿
,比如带薪假期或者奖金等,希望与这位优秀的员工能够意识到自己的错误...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工自己辞职有赔偿吗
员工犯错被辞退有赔偿吗
员工犯错辞退员工补偿标准
员工犯错开除有赔偿
犯错被辞退有赔偿吗
员工犯错被辞退合理吗
职位犯错会要求赔偿吗
犯错被辞退有工资吗
员工被开除有赔偿吗