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员工工作时间规定
国务院关于职工
工作时间
的
规定
答:
国务院关于职工工作时间的规定是:1.职工每日工作8小时、每周工作40小时
;2.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十八...
关于职工
工作时间规定
答:
职工每日加班时间不得超过三小时,平均每月加班时间不得超过三十六小时
。职工加班的应当给予相应的加班费,休息日、节假日上班的也应当给予相应的工资报酬。对于实行计件工作的职工,用人单位也需按照平均每周工作时间不超过四十四小时的规定合理安排工作量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实...
劳动法上班
时间
的
规定
答:
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
国家上班标准
工作时间
答:
单日加班不得超过3小时
。综上所述,珍惜每一份员工的时间安排,同时也一定要坚持品质休息,争取更优质的工作与生活品质,也期待更优质的社会景象。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。第三十七条对实行...
劳动法
工作时间规定
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长 1、国家劳动法规定工作时间多长如下:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律...
企业上班
时间规定
答:
企业上班时间的法律
规定
:1、国家标准
工作时间
:根据《中华人民共和国劳动法》,企业
员工
的标准工作时间为每日8小时,每周40小时;2、弹性工作制度:部分企业可能实行弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;3、综合计算工时制度:适用于工作时间不固定的岗位,按照一定周期计算工作总时长,...
根据国务院关于职工
工作时间
的
规定
答:
法律分析:1、国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短
工作时间
的,按照国家有关
规定
执行。3、因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第...
劳动法
规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;3、用人单位由于生产...
工间休息
时间规定
答:
工人的工间休息时间是指
员工
在
工作时间
中的休息时间,它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》
规定
,用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间。具体来说:1. 休息时间应当不少于1小时,而且不计入工作时间;2. 休息时间不得安排...
劳动法
规定
标准
工作时间
答:
标准
工作时间
包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的
规定
》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。
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