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员工工资是股东发还是法人发
企业
法人
和
股东发工资
吗?
答:
企业法人和股东如果在单位干活,建立劳动关系,则单位要给其发工资,缴纳社保,签订书面劳动合同
。当然,股东和法人和单位之间不是劳动关系,股东只是履行出资义务的,不会拿到工资。判定单位是否需要支付工资主要看双方之间是否有劳动关系。 一、企业法人和股东发工资吗?工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定...
员工工资是股东发
吗
答:
法律分析:不是,
股东认缴出资后,其出资额已经成为企业的财产,员工按照合同约定付出劳动的,企业以其财产向员工支付工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、...
公司两大
股东
,一人
是法人
。一人是经营者,
工人工资
两个人都有向
工人发
...
答:
公司两大
股东
,一个是公司法定代表人(注意:
法人是
单位或者组织,法定代表人才是个人);另外一人是公司的实际经营者,应当是公司的总经理。给工人发放工资,两人都有责任;拖欠
工人工资
,两人都有责任及时支付。
公司
法人
需要
发工资
吗?
答:
公司法人需要发工资
,因为有一些公司的法定代表人的话,他是在公司内部担任着一个具体的职责的,所以他是为公司创造出一定的劳动的成果,并且具有这样的一种劳动关系,所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。 一、公司法人需要发工资吗?公司法人需要发工资,如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以...
法人
给自己
发工资
答:
法律分析:如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资
。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担,既不是股东也不是法人代表。当然...
公司
法人
和
股东发薪水
吗
答:
法律分析:公司
法人是
企业的一种组织形式,不是指具体的自然人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿
工资
,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。法律...
公司
法人
要
发工资
吗
答:
法律分析:法人代表就是法定代表人,一般是由公司总经理、董事长担任。如果是此职务,就有发放
员工工资
的法律责任。如果不是!就没有权利发放。 法定代表人必须
是法人
组织的负责人,能够代表法人行使职权。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司...
公司
发工资
的时候需要
股东
出钱吗
答:
公司
发工资
的时候,不需要
股东
出钱。因为公司有独立的
法人
财产,以其全部财产对公司的债务承担责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任...
法人
和
股东
可以
发工资
吗
答:
只要
股东
在公司中有职务并付出劳动的,公司就需要
发工资
,如果以股东具有股份为由而不发放工资的,属于违反《 劳动合同法 》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳动关系,就需要 签订劳动合同 ,并按照合同内容支付工资。 根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
法人
可以给自己
发工资
吗
答:
公司
法人是
可以领工资的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般
工资是
在税前扣除。2、一般公司的
工资都是
通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。公司法人的工资发放方式是如下:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和...
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