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员工离职档案可以带走吗
离职
了
档案可以
自己
带走存档吗
答:
法律分析:劳动者辞职后,
其个人档案是不可以拿走的
,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
辞职后档案
自己处理还是公司处理
答:
辞职后档案是公司处理 从公司离职后档案不能自己带走
。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的学...
法律知识求助:为什么
离职
后不
能带走
自己的资料信息
答:
员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。员工离职后,
是不能带走员工档案的
,包括简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对离职员工的个人的信息安全负有责任。如果是属于个人的私人资料当然可以...
离职
后自己的
档案
是不是
带走
答:
【法律分析】:离职后自己的档案不是自己带走
。根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不...
员工离职
后
档案可以拿走吗
答:
一、员工离职后档案可以拿走吗辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或...
辞职档案
怎么办没有找到工作?可个人
带走吗
答:
根据《劳动合同法》第五十条、劳动部、国家档案局《企业
职工档案
管理规定》 (劳力字〔1992〕33号)第十八条规定,劳动者
辞职后
,没有找到新工作,用人单位应当将档案转交当地公共就业服务中心或者街道劳动保障所保管,不能交由个人
带走
。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职档案
怎么转移
答:
辞职
人事档案怎么转移 一是符合领取失业保险的
离职员工
,人事档案都由员工自己
带走
,到就业局领取失业保险; 二是自愿离职的员工,不能领取失业保险,他本人又担心档案被丢失,要求自己带走(公司有台帐),由本人保管个人档案分为人事档案和企业自建
员工档案
。 人事档案比如大学毕业生的档案属于国家人才...
辞职后档案
应该怎么处理?
视频时间 01:55
辞职后
的个人
档案
怎么处理?
答:
假如
辞职
的那家单位将档案委托在人才市场保管的,要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就
可以
了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责
员工档
...
企业为员工建立的档案,如果
员工离职可
申请提出
档案吗
,如果不能该如何处...
答:
企业一般情况下都会备份一份
员工
的基本信息,
档案可以
申请
带走
。
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