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员工离职还欠公司钱怎么办
离职
时
欠公司钱
不
还怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位故意拖欠工资的,
劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、...
离职
后
公司
拖欠工资
怎么办
答:
离职后公司拖派握欠工资的处理方法:
1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁
,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、乎猜经济补...
辞职后公司
拖欠的工资
怎么办
答:
离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、
对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。...
已经
离职
的
公司
拖欠工资
怎么办
答:
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资,
处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决
;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
员工离职欠
休
怎么处理
答:
法律分析:讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资...
员工离职
欠款如何
处理
答:
问题六:
员工辞职
后,公司发现员工
还欠公司
的钱,
怎么办
10分 向公司领导汇报,由公司向法院提起诉讼 问题七:求助:
员工离职
,还有欠款,怎么让其还钱 这是一个老生常谈的问题做为单位人事 要规划并判断好员工的离职月的社保关系和费用问题,如走未发工资,可补扣,如没有,只能和员工协商让其补交了...
员工离职公司
拖
欠员工
工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿,并可以责令支付...
辞职
到期
公司
不给结工资
怎么办
答:
一、
辞职
到期
公司
不给结工资
怎么办
1、辞职到期公司不给结工资的解决方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
我从
公司辞职后
,公司拖欠工资不给,该
怎么
维权?
答:
用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
员工辞职
后,公司发现员工
还欠公司
的钱,
怎么办
?
答:
你好!员工即使已经办理完离职手续,但不仍然
欠
着
公司
的钱,公司有理由追回来。但我想说的是:在给
员工办理离职
手续钱,公司难道就不对工资进行结算吗?为什么要等到已经手续办理完成了,才发现问题呢?所以我个人认为:公司虽然有追回的权利,但如果员工坚持不给,也是合情合理的。
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