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员工离职需退还劳动合同吗
员工离职需退还劳动合同吗
答:
法律分析:员工离职需要退还劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
员工离职需退还劳动合同吗
?
答:
法律分析:无需退还
,员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
员工离职需退还劳动合同吗
答:
不需要退还劳动合同
。员工离职不需要退还劳动合同,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,需...
离职要
把
劳动合同
还给公司吗
答:
法律分析:要还给公司,劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同
。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
员工离职
后
合同要
归还吗
答:
法律分析:
离职
后
劳动合同
可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给
员工
出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
劳动合同离职
后
要
归还吗
答:
法律分析:
劳动合同
在
离职
时不
需要
上交公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
员工离职
了,他签的
劳动合同要退还
给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
员工辞职
后原
劳动合同
即解除,劳动合同公司不应
退回劳动
者,因为公司
需要
将
离职人员
的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是
员工离职
后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
离职
可以
要
回
劳动合同吗
答:
法律主观:劳动者
离职
后,不能拿公司持有的
劳动合同
。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》...
离职劳动合同要
收回吗
视频时间 00:52
辞职
后签的
劳动合同要
收回吗
答:
员工离职
后
劳动合同
是不
需要
收回的,辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、签订以及履行的。一、员工离职后劳动合同是否收回? 劳动者离职属于劳动者...
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