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员工私下承诺公司负责吗
员工
对客户
承诺
是否代表
公司
答:
法律分析:企业员工对外职务行为的后果应当由企业承担。
如果该员工的行为是公司授权或者说经过公司同意的,则公司应当承担责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十二条 代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。...
公司员工
对外
承诺
,
企业
是否该
负责
?
答:
企业是否承担责任,取决于该员工对外承诺,是否代表了公司,也就是说要看该员工在作承诺时是否具有代理权
。如果该员工具有代理权,那么该员工的承诺,就是公司的承诺,公司就要承担责任。反之,如果员工没有代理权,那就是其个人行为,公司不承担责任。
公司员工
对外
承诺
,
企业
是否该
负责
答:
你好。企业员工对外职务行为的后果应当由企业承担。
如果该员工的行为是公司授权或者说经过公司同意的,则公司应当承担责任
。不过按照您所述的情况,是通信公司与房地产公司签署的相关协议,则协议应当由通信公司履行。
员工
过分口头
承诺公司
有没有风险
答:
如果这个员工并没有得到公司的许可,公司也未曾向客户发出公告表示该员工可以代表公司给出承诺,
那么这个员工私下的承诺公司可以不承担责任
,而有该员工承担责任。
员工
口头
承诺
,
公司
不知道,客户找上门来,公司如何处理
答:
想怎么处理都可以,员工口头承诺不代表公司,也不能构成表见代理吧,但是如果公司为了维护自己的形象也有可能自己同意,
但是找员工承担赔偿责任
。想怎么处理都可以,员工口头承诺不代表公司,也不能构成表见代理吧,但是如果公司为了维护自己的形象也有可能自己同意,但是找员工承担赔偿责任。
公司员工
对外做出的不合理
承诺公司
是否应该
承担
?
答:
这要看
公司员工
是否得到了公司的授权,如果没有授权,属于员工个人行为,公司不需要
承担
任何
责任
。
员工
在职期间和消费者达成成的口头协议
公司
需要
负责吗
答:
员工
在职期间和消费者达成成的口头协议有证据就需要
负责
。口头协议在什么情况下是有效的呢?能证明口头协议确实存在,且口头协议符合合同的构成要件。你
承诺
送课,对方做出了接受的意思表示,协议成立。但是,在合同无法继续履行,且无法确定实际损失的情况下,你是没有办法负法律
责任
的。首先口头协议也是有效...
公司
间的合同,员工替公司签的付款
承诺
,可以起
员工吗
答:
可以。
员工
代表
公司
签订合同,如果公司不追认,那么无权代理的员工可能就要
承担
合同向对方的赔偿
责任
,更严重的情况是员工如果是虚假与向对方签订合同骗取财产,就会触犯刑法,承担刑事责任。所谓付款的
承诺
就是票据的出票人承诺付款票据金额的一种意思的表示,无条件则是要求这种付款承诺必须是单纯的承诺,不得...
员工
在工作期间是否可以以
公司
民义向客户
承诺
任何事情
答:
不可以。
员工
在职期间的
私自承诺
顾客,违反
公司
管理制度,会得到相关的处罚罚款。
公司
销售
员工私下承诺
送会员礼物,现在员工已经离职,现在会员投诉,这个...
答:
NO,一没协议,二只是口头
承诺
,没书面证明。当然,如果你从
公司
信誉发展角度来想,如果是能接受的那种,建议还是担上,客户心中会做出评价的。
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