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员工车祸怎么确定是工伤
员工
出
车祸
主责算不算
工伤
答:
员工出车祸但自己负主要责任的不算工伤
,
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
员工
出
车祸属于工伤
吗
答:
要看具体情况。员工如果是在放假的期间出车祸了,并不属于法律上面所说的工伤
,也不可以享受工伤保险的待遇,因为放假期间的员工并不是上下班,也不是因为工作的原因所出的车祸。如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 一、员工出车...
员工
下班出
车祸
算
工伤
吗
答:
法律分析:
职工下班发生车祸是可以认定为工伤的
,
但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
上班路上出
车祸
算
工伤
吗?
答:
员工在上班路上出意外,发生车祸可以认定为工伤,
需要由单位向有关机构提出申请,给劳动者进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级
,再按照相应的工伤等级,支付工伤赔偿金。 一、上班路上出车祸算工伤吗?
上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通...
员工
出
车祸
是否算
工伤
答:
职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中
,其次应当看职工在该事故中是否受到伤害;其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任,那么也不能认定为工伤。根据规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:1、在...
上班途中出
车祸是
保险公司还是
工伤
答:
一、上班途中出车祸是工伤吗1、劳动者上班途中出车祸,如果满足以下条件的算工伤:(1)职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故;(2)职工本人没有责任或者不是主要责任。2、法律依据:《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和...
上班
车祸工伤怎么
赔偿
答:
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业
职工工伤
保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定
为工伤
问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到
交通事故
的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;...
在上班途中发生
车祸
了算不算
工伤
?
答:
(1)如果是走路去上班,由于自己的过失制造了
车祸
,根据我国《道路交通安全法》相关规定,一般机动车一方承担无过错责任即使是人和车一人一半的责任,那么也是可以认定
为工伤
的。但如果该
员工
是故意制造车祸,依据我国《道路交通安全法》第七十六条的规定,行人故意碰撞机动车造成的,机动车不承担赔偿责任,...
工人在下班的路上出了
车祸
、
属于工伤
吗?厂里应该负多少责任_百度...
答:
员工
在下班途中遇到
车祸
的可认定
为工伤
,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故,第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析
交通事故工伤
属于特殊的工伤类型,但并不...
职工
上班途中出
车祸
算
工伤
吗
答:
法律分析:
职工
上下班途中遇到
交通事故
的可认定
为工伤
,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
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