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员工逾期不办理离职手续
...公司邮件让15日内去
办理
解除合同
手续
,
逾期不去办
劳动解除合同有什么...
答:
如果
员工没
有任何工作交接就直接
离职
,给用人单位造成损失的,用人单位可以问员工追偿。最后去交接一下。
关于
员工没
有
办理离职手续
就离职,他的工资发放问题。
答:
未办理
社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期
仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
辞职
日
没
有辞职怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
我已经
辞职
了,但公司不给我
办手续
怎么办
答:
公司无论什么原因
没
安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
公司不给
办离职手续
可以找新工作吗
答:
注意:
员工
提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权
办理离职
;公司
逾期未办理
的,需要赔偿因此给员工造成的损失。 ...
员工
入职不到一个月也没签劳动合同
没办离职手续
就走了,工资怎么发_百 ...
答:
单位不得克扣
员工
工资,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律分析擅自
离职
,解除劳动关系的当日是工资结算日,...
没办离职手续
直接走了工资会发吗
答:
没办离职手续
直接走了工资会发。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
泰康人寿管理人员
离职手续
不给
办理
,公司要求把工资退还给公司,怎么办...
答:
办理离职手续
是公司的法定义务。在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除...
我在国企上班
辞职
了但是
没办手续
工资会不会有?
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程
办理离职手续
,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
没办离职手续
直接走了工资会发吗
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