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咖啡店管培生
塔斯汀
管培生
工作怎么样
答:
提供晋升通道和发展平台,福利待遇好。1、晋升通道和发展平台:塔斯汀为
管培生
提供晋升通道和发展平台,管培生可以通过岗位学习和晋升成为店长、营运经理等,甚至成为更高职级的人员。2、福利待遇:塔斯汀为管培生提供底薪、绩效、餐补、满勤、年终奖和节日福利等,还提供免费员工宿舍、专职管理学习培训等。
咖啡
之翼的管理培训生是什么工作?能不能晋升到店长?想要晋升到店长要应...
答:
店长如果没人提拔你得混个10年8年的
咖啡
厨房 服务 运营 管理都要懂还要非常会为人处事 不要听他们做联手店的洗脑 把你忽悠的跟打鸡血是的
奥特乐
管培生
怎么样
答:
该公司不错。1、发展前景好:奥特乐店长
管培生
是公司重点培养对象,发展前景好。2、薪酬较高:奥特乐店长管培生薪酬区间为4500至6000元,最多人拿4500至6000元。3、福利待遇好:奥特乐店长管培生除了基本工资外,还有绩效奖金、社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
麦当劳
管培生
值得去吗
答:
值得去。根据查询BOSS直聘官网得知,麦当劳的
管培生
项目是为优秀的大学生设计了赋能项目,将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导等方式来提升自己的能力。能参加正式的餐厅管理课程,这是免费且带薪的,能拥有一个广阔的晋升前景,获得很多受益终生的技能,是值得去的。
星巴克的零售门店管理培训生具体是做什么的?还有职业发展前景怎么样?希 ...
答:
也就是所谓的
管培生
了,一般他们都会给你一些基层的培训的,从基层做起,先了解整个公司的运作流程,其实说实在的,就是储备管理层了,也就是我们中国说的储备干部了,根据你的能力,让你到各个岗位去学习,学习管理,学习领导,到最终你的能力如果过关的话,经过考核成功的话就可以做管理者了,其实,服...
星巴克
管培生
怎么样,培训多久,入职后主要做什么?发展空间如何?
答:
入职后啥都干 包括扫厕所 做
咖啡
洗餐具 我在星巴克兼职 我们管理者啥也不是 一点也不好 没啥用 如果你学历够高 别去
海底捞
管培生
是什么职位
答:
实习储备经理。海底捞的
管培生
分为两个阶段:第一阶段为基层实习期,时长为6至12个月,主要在门店进行各个岗位的实习和轮岗;第二阶段为管理培训期,时长为6至12个月,主要在区域或总部进行管理层的培训和实践。管培生在完成两个阶段后,可以根据自身能力和意愿,选择成为门店经理、区域经理、总部职能...
丝芙兰
管培生
一般什么学历
答:
丝芙兰
管培生
需要全日制统招本科及以上应届毕业生,或毕业一年内的历届生,具有学士学位。运营管理培训生项目是丝芙兰公司特别为应届毕业生量身规划、帮助新人进入零售行业,快速成长为国际化零售营运管理人才的项目。丝芙兰,1969年创立于法国里摩日。她是圣经典故中摩西妻子的名字,一位集美丽、智慧、勇敢和慷慨...
海底捞
管培生
和店助有什么区别
答:
定义不同,职责不同。1、定义不同:
管培生
是通过校园招聘或社会招聘进入公司的高学历人才,而店助是通过内部推荐或社会招聘进入公司的有一定工作经验的人才。2、职责不同:管培生需要接受为期一年的培训和轮岗,了解公司的各个部门和岗位,最终根据个人专长和公司需求安排定岗,而店助主要协助店经理管理店面,...
三只松鼠
管培生
怎么样
答:
1. 作为三只松鼠的
门店管培生
,工作时长通常较长,多数情况下,门店的营业时间会延续至商场中最后关闭。2. 在福利待遇方面,三只松鼠的门店管培生并不享有特别优厚的报酬。实际上,一些普通员工的薪资水平甚至超过了管培生。3. 三只松鼠招募的门店管培生往往被视为低成本劳动力。在店里,通常会有三名...
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