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商场撤柜对员工的补偿
商场撤柜员工
赔偿标准2024是什么?
答:
根据我国最新解散员工的规定是,撤柜员工的赔偿标准是根据职工的工作年限来进行计算的,
一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿
。如果是强行辞退的,则需要支付双倍的经济补偿。 一、商场撤柜员工赔偿标准是什么?最新解散员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳...
商场撤柜员工
赔偿标准2023最新规定是什么
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单...
商场柜
台
撤柜
怎么
补偿
答:
法律分析:如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
商场撤柜员工
赔偿问题,怎么解决
答:
法律分析:其一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。
其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
店铺
撤柜员工
怎么赔偿
答:
法律分析:商场撤柜员工赔偿标准为员工在该公司工作几年,就给予几个月的其基本工资的补偿
。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。根据我国相关法律法规的规定,商场撤柜之后需要对其员工进行赔偿,赔偿情况有两种,公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济补偿...
商场
店铺
撤柜
给
员工
赔偿标准
答:
法律分析:1、公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济
补偿
金、公司与员工没有解除劳动关系,公司
对员工
进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
公司在
商场撤柜
,我们
员工
该有
补偿
吗?保险该怎么交?
答:
应该支付你们双倍工资。企业如果要解除你们之间的劳动关系,应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济赔偿金。如果企业拒不履行法定义务,你们可以到劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。有其他问题可以随时留言。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你成功,快乐。
商场撤柜
孕妇赔偿标准
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的...
请问
商场撤柜
合同没到期,公司给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
答:
撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,
单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的
。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
商场
店铺
撤
店如何赔偿
答:
一、商场店铺撤店如何赔偿 公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付...
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