公司在商场撤柜，我们员工该有补偿吗？保险该怎么交？

Question

我是2011年4月底到这个公司上班的，在公司工作一年多，在2012年5月27日撤柜。公司开始说我们撤柜是没有补贴的，后来我们公司的另一个品牌撤柜给了补贴，我们就去找公司负责人，他们开始说给，现在又说我们在6月份的保险公司给我们交了又六百多块钱，如果我们再找公司要补偿就过分了。我们公司是每个月的21日到第二个月的20日为一个月的工资结算。我就和公司负责人说我们是5月27日撤柜的从5月21日到6月20日不是都算6月份吗？公司领导说工资是工资，保险是保险不能相提并论。还说我们在最后期间提成都多给了要求那么多久过分了，他说的对吗？我们该怎么办？怎么来维护我们自己的权益？

Answer 1

企业如果没有给你们签订劳动合同，应该支付你们双倍工资。
企业如果要解除你们之间的劳动关系，应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济赔偿金。
如果企业拒不履行法定义务，你们可以到劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

有其他问题可以随时留言。

河南荟智源策律师事务所李明月祝福你成功，快乐。

Answer 2

阿斯顿萨芬追问

什么意思？