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四个月工资不发劳动者该怎么做
公司
四个月不发工资
了
怎么
办
答:
劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:
1、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、
向劳动行政部门举报
。
劳动者可以向劳动监督保障部门投诉
,由劳动监督保障部门介入处理。3、
仲裁程序
。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲...
老板
四个月不发工资
员工
该怎么
办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,
如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...
三
四个月不发工资怎么
办
答:
法律分析:讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
工厂
四个月不发工资怎么
办
答:
法律分析:可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
拖欠
四个月工资不发怎么
办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。
四个月不发工资
是犯法的。1、劳动法规定,用人单位不能无故拖欠
劳动者工资
,所以如果拖欠工资是有法律依据,就不是违法的行为,如果没有理由拖欠的,就是属于...
公司拖欠
四个月工资
,想辞职
怎么
弄
答:
法律分析:如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动者
可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
厂子拖欠
四个月工资不
给
答:
可以向工作地的劳动监察大队投诉,或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付
工资
和赔偿。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
拖欠农民工
工资四个月不发怎么
办
答:
法律分析:一、在用人单位拖欠
工资
的情况下,
劳动者要
先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径...
离职之后公司一直拖欠
工资不发
,都
四个月
了,我
该怎么
办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果...
老板拖欠我
工资
2000,
四个月
了,
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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