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国企职工30年工龄辞职合适吗
国企
工作
30年
,还有6年退休,现在
辞职
答:
法律依据:《国务院关于
工人
退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、...
在
国企
工作
30年
,单位现在协商买断
工龄
,该不该走?
答:
既然已经在国企工作了30年,肯定不要因为买断工龄让自己离开,
这样对于自己来说十分不值得
,应该从长远考虑,这样对于自己以后养老更有帮助。一、学会从长远考虑 单位想让自己买断工龄就意味着自己需要离开公司,虽然就目前来看买断工龄就可以获得一笔退休工资,早一点拿退休工资看起来很好,但是其实对于以...
国企
工作
30年工龄
了,还没退休,如果我不想干了,会开除吗?
答:
在国企工作30年的工龄,并且没有退休,现在,
如果你不想干的话,我建议你直接选择辞职,也可以跟你的人事部门沟通一下,选择被开除也是可以的
在
国企
工作
30年
,单位现在协商买断
工龄
,3000/年该走吗?
答:
身份转变,买断工龄是有一套程序的,自定义3000/年,明显违反劳动法,
所以是不合适的
。补偿金为上一年本地区人均年收入两倍而计算的,本人月工资超过本地月收入,按实际收入计算,我当年买断工龄时是按每年8600计算的 最好不要走。因为:首先,既然是协商,说明就还有留用的余地。你已经50岁了,属于五零...
在
国企
工作
30年
,单位现在协商买断
工龄
,3000元每年该走吗?
答:
那个时候肯定不是只有3000元这么的简单。上班一辈子为的就是钱,
所以选择的时候一定要慎重
,不要为了眼前的利益就去买断工龄,尤其是在国企上班,太不划算了。退休一定要想清楚,达到国家退休年龄退休这样比较的划算,也是符合国家的法律,能够在有限的时间上班还是比较好的。
男在
国企工龄30年辞职
,离退休还要13年,是否还要个人续交保险,请帮分析...
答:
社会保险不同于商业保险,除去养老享受的作用,还有一个是对还有就业能力的
人员
,在就业过程中的基本医疗保护和保障,避免拖垮一家人。既然还有13年退休(七十年代的人,估计还要面临延迟退休2年左右)。还有就业能力,一定要注意完善自身社会保险和保障,如果经济条件允许,商业保险来做些补充。
国企员工
已经有
30年工龄
,可以申请内退吗?
答:
如果
员工
不能胜任工作,则该单位将终止劳动合同。 用人单位应当依照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。 对于一些在雇主中工作了一辈子的老雇员,如果他们工作了20至
30年
,仅经济补偿就可以达到他们自己的工资20至30个月。如果用人单位没有按照上述程序解除劳动合同,则劳动者也可以要求经济补偿金的两倍。此...
为什么
国企
工作的人,工作不到40岁就
辞职
了?
答:
1. 退休待遇会有影响。在
国企
、央企工作,退休后的工资和福利会与工作时间和
工龄
挂钩。轻易
辞职
会导致这些退休待遇收到较大影响,造成经济损失。2. 重新找工作难度较大。国企和央企提供较高的工作稳定性。一旦轻易辞职,重新找到工作会比较困难。特别在一定年龄且没有其他技能的情况下,要找到相似待遇的工作...
国企30年工龄
内退新政策是什么
答:
距法定退休5年以内或
工龄
满
30年
以上的
职工
,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退
人员
协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。全民所有制企业、事业单位和...
为什么在
国企
上班10年以上
工龄
的人都不敢
辞职
呢?原因是什么?
答:
这是因为这时候
辞职
很不划算,而且他们出去以后可能也适应不了外面的工作,更有可能找不到好工作。很多人在找工作的时候都想进入到一些福利待遇
比较好
。工作比较稳定的单位,例如事业单位,例如公务员,例如
国企
等。如果一个人在国企工作了10年,他是不会轻易辞职的,他也不敢轻易辞职,这其中的原因有...
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