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国学与企业家人力资源
国学
能解决
企业
“劳资合同”
和人力资源
管理中的现实问题吗?
答:
国学
的精髓是在于从道德层面对人的行为进行内心评价,属于道德规范,带有很强的主观性 随意性;而劳资合同及
人力资源
管理是公司
企业
依据国家制定的劳动法律规范对公司企业的劳动者及人力资源配置进行的筹划和管理行为,属于法律规范,具有国家强制性。就这二者而言,道德规范的约束离不开法律规范的约束,同样...
国学
思想融入
企业
管理浅议
答:
这也是我们当前人力资源课程“企业文化”管理授课过程中需要做到的理念。 三、如何把“
国学
”思想融入到
人力资源企业
文化管理教学中 “国学”的兴起是经济社会发展后的必然寻求,人力资源管理对于“国学”与“企业文化”管理如何融合的思考和研究是适应当前企业和社会发展的需要。学习“国学”,是对西方管理进行校正,培养...
国学与
管理乾泉:中国
企业
管理之痛乃人文之痛
答:
他认为,中国
企业家
要了解中国人的文化、价值观
和
行为方式,才能在中国市场成功。以《易经》为代表的
国学
是企业管理的基石,应整合西方管理哲学,探索具有中国特色的管理理论,为企业成长提供科学的管理模型,为中国企业的和谐发展和全球贡献贡献力量。乾泉呼吁各界关注国学的实际价值和中国管理哲学的构建,共同...
国学
智慧在
企业
中的应用
答:
乾泉:现担任联合国人居署全球最佳范例项目(杂志)中国高级顾问,国际管理工程学会执行副会长,兼国学研究院院长,分别担任中国和谐指数研究中心、中国管理哲学论坛、中华国学教育工程、中国和谐发展论坛等机构执行秘书长,被聘为清华大学、北京大学、等知名高校
国学与
管理项目兼职教授,担任国家
人力资源
和社会保障部与中国
企业
联合...
国学
管理模式的精髓
答:
在西方管理中没有的东西,中国
企业家
从
国学
中挖掘出来,用于对中国企业的`管理,而且起到相当的作用,茅忠群所认为的国学管理就是如此。 从2009年起,茅忠群在方太开始推行“国学精粹”管理企业。他所指的国学精粹是指儒家思想为主,兼收各家精华。国学范围很广,流派众多,以儒家思想为主,是因为他认为儒家思想是中国数千年...
为什么说管理
企业
需要懂些
国学
?
答:
因为
国学
(五行)
与企业
管理的运作一致,相生相胜与企业的技术管理,财务管理,
人力资源
,制度,企业文化相互对应,通过各个击破到相互串联,横向与纵向地解剖五行与企业的密切关系。
国学与
管理的乾泉:中国
企业
管理之痛乃人文之痛
答:
乾泉教授发现其中的共同“根源
和
“元凶”,就是没有高尚文化、文明道德、价值伦理和规范制度约束的“资本的贪婪”。时下,作为社会经济组织主体的
企业
,其所赖以生存的市场环境、技术环境、生产环境、
人力资源
环境、信息环境都在不断出现新的困惑。人们发现,资源与环境、发展与竞争、市场与技术、经营与...
国学
大师谁能帮助
企业
科学发展?
答:
“653工程”是国家“十一五”规划中现代管理领域知识更新的大型长期项目,由国家
人力资源
和社会保障部、中国企业联合会共同主办,其中的“
国学与
和谐企业文化建设”子项目由中国商学院联盟与全息创新管理顾问机构承担。 面对21世纪环境、资源与文化冲突,
企业家
、职业经理人、管理学家、经济学家、政治家们都在开始认真反思...
哪位
国学
专家的课程最受
企业家
欢迎?
答:
4、
国学与企业人力资源
管理创新5、国学核心价值与企业文化价值创新 6、易经国学与传统风水文化7、易经中医体质诊别和全息健康养生 8、儒家文化与企业组织变革9、老子《道德经》与人生智慧 10、《阴符经》、《阴阳五行》与全息管理 11、《鬼谷子》与企业营销创新战略12、《易经》财富智慧与创业管理:
企业家
精神、行为...
乾泉的易经
国学与
乾泉
答:
乾泉教授担任由国家
人力资源
和社会保障部、中国企业联合会共同主办的国家十一五规划653工程“
国学与
和谐企业文化建设”课题组负责人,(教育部)中国智慧工程研究会中华国学教育工程、中国商学院联盟、中国
企业家
投融资俱乐部秘书长,中国管理哲学论坛、中国企业家投融资论坛、国学志愿者行动、中国企业科学发展大会等总发起人;...
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