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国家标准工作时间制度
劳动法规定上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体
工作时间
有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时
制度
合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、
国家
劳动法规定工...
国家
上班
标准工作时间
答:
国家
上班
标准工作时间
为每日工作时间不超过八小时。我国现行的标准工时
制度
是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和...
国家
对
标准工作时间
是怎样规定的
答:
法律分析:
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的,若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的,应当支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法
工作
时长
标准
是什么
答:
【法律分析】
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以
标准
工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
国家
法定上班
时间
答:
:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多
工作
多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
国家
规定上班
时间
一天多少小时
答:
国家
实行劳动者从全年日历
时间
365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应
工作
250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
国家
规定上班
时间
一天多少小时
答:
法律分析:
国家
实行每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时
制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
我国的劳动法规定
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过几小时
答:
法律分析:
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
国家
规定上班
时间
一天多少小时
答:
【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
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