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工时定额国家标准
劳动法规定一个月上班多少小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
什么是
标准工时
?
工时定额
怎么算?
答:
标准工时;是指从事某项作业的参考工时或工时定额。标准工时一般应在同等条件下(同样的机器设备、工作环境、员工技能等)进行多次测量后制定,但也可根据理论计算确定
标准工时工时定额
=
标准工时定额
×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间(分钟)等级系数依加工者工种等级不同而不同,初级工为 1....
劳动法规定一周工作多少小时
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天
。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据相关规定,按照我国经济和社会发展的需要,在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动...
国家
规定的
标准
的一个月
工时
是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
工时定额标准
及计算方法
答:
工时定额标准
及计算方法如下:
标准工时
的计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率)。宽放率=(标准工时-实测工时) /实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。正常工时是人工操作单元工时 (经过速度评比) +机器自动作业工时 (不可作速度评比) 的总和。宽放率主要是如下几个方面的总和:1....
国家
规定每月工作
时间
是多少
答:
扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时
制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动
定额
和计件报酬
标准
。
《劳动法》规定农民工一天工作
时间
是多少?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。但企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时,平均每周不能超过...
国家
劳动
定额标准
答:
一种是
时间定额
,就是生产一定量的合格产品或完成一定量的工作所需要的
时间标准
;另一种是产量定额,就是在一定单位时间内完成合格产品的数量。法律客观:《劳动法》第37条规定对实行计件工作的职工,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
工时
单价怎么算的
答:
中国各省、市、自治区均颁布了地方性的汽车维修
工时定额
及收费标准(以下简称
定额标准
),虽其工时单价与工时定额各有差异,但其计核方法与遇到的普遍问题则是基本一致的。1、最低工资标准:1300元/月2、每月上班天数:[365天-52周*2-11天(
国家
法定节假日)]/12(月/年)=20.83天3、每小时基本工资:...
国家
规定每月工作几小时?
答:
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作
时间
的,但是每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
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