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国家规定标准工时制度
法定工作时间每天多少小时
答:
综上所述,平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
,劳动者工作时间包括准备结束时间作业时间劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。【法律依据】:《中华人民共和
国
劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法
规定
上班时间是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的
规定
,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、
国家
劳动法规定工...
劳动法工作时长
标准
是什么
答:
【法律分析】
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以
标准工时
制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
《中华人民共和
国
劳动法》
规定
一天最多工作多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家
上班
标准
工作时间
答:
国家
上班标准工作时间为每日工作时间不超过八小时。我国现行的
标准工时制度
是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和...
国家规定
的
工时制度
答:
第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时
标准工时制度
的,按照
国家
有关
规定
,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,...
国家规定
上班时间一天多少小时
答:
法律分析:
国家
实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的
工时制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
国家标准工时
每月是多少小时
答:
1. 法律分析:
国家
并未设定每月的统一
工时标准
,这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的
规定
,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36...
国家规定
上班时间一天多少小时
答:
【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
我国的劳动法
规定国家
实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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