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国家要求试用期多长时间
国家
规定
试用期
为几个月
答:
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
国家
规定
试用期
最多不超过
多长时间
答:
法律分析:国家规定试用期最多不超过六个月
。
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
;三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。1. 劳动合同期限在6个月(半...
公务员
试用期
是
多长时间
答:
法律分析:新录用的公务员试用期为一年
。试用期满合格的,予以任职合格的,取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。法律依据:《新录用公务员试用期管理办法》第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,根据需要安...
国家
规定
试用期多长时间
答:
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。
劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月
;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。 一、员工试用期有多长时间 ⑴劳动合同期限3个月以上...
企业单位招聘人员
试用期时间国家
有规定吗
答:
根据《 劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和
国
劳动法〉若干问题的意见》的通知》 第19条规定:
试用期
是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时,...
新录用公务员
试用期多久
答:
应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
考核应当在试用期满后三十日内进行
,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容。以上就是关于新录用公务员试用期多久的全部内容了。
试用期
的期限是
多长
?
答:
按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上
一年
以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时...
有没有哪家公司的
试用期
是6个月的?
答:
如果老板说三年以上的合同期限必须实行6个月的
试用期
,那么人力资源部门的员工就算心里不乐意,也必须执行。如果老板说三年以上合同期限的员工试用期最长不超过3个月,那就是员工的福祉了,人力资源部门肯定乐于执行。 必须按照领导和老板的意思执行试用期,这就是人力资源部门的心态。 所以,企业试用期执行
多长
的
时间
,关键...
国家
电网
试用期多长时间
转正
答:
国家电网对新员工的试用期通常为六个月。在此期间,员工的表现将受到领导的评估。需要注意的是,不同省份可能会有不同的试用期要求。例如,某些省份的试用期可能为
一年
,而其他省份则为半年。对于硕士研究生,部分省份规定试用期为半年,而本科生则可能需要一年的试用期。具体试用期长度将根据员工的学历和...
国家
有关应届毕业生实习期的规定
答:
试用期
是
国家
规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
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