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国家要求试用期多长时间
国家
有关应届毕业生实习期的规定
答:
试用期
是
国家
规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
国家
规定实习
期多长时间
答:
法律分析:实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的
试用期
最长不得超过半年。法律依据:《中华人民共和
国
劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
国家
规定实习
期多长时间
答:
法律分析:实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的
试用期
最长不得超过半年。法律依据:《中华人民共和
国
劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
国家
劳动法规定实习期最长
多久
答:
《中华人民共和
国
劳动合同法》关于
试用期时间
有以下规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
国家
规定实习
期多长
?
答:
试用期
是
国家
规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
实习期不给钱的工作值得做吗?
答:
有许多企业,会在跟应届生发offer的时候,
要求
有一段
时间
的
试用期
,看其是否适合岗位。也有些企业,会让毕业生在毕业前到公司先实习一段时间,称为实习期。那么,实习期和试用期有什么区别呢?又有哪些需要注意的地方呢?你一定要看看今天这篇文章,不要再吃哑巴亏了!★ 01 | 实习期和试用期是一...
哪几个
国家
规定公务员的
试用期
为六个月?
答:
国家
公务员法规定的啊,你可以上网查询一下即可。
公务员
试用期
工资和转正后一样吗?
答:
不一样1、公务员
试用期
和转正后工资是不一样的 2、公务员的工资级别 根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的规定,新录用的
国家
公务员试用期工资确定的办法是:(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生...
我是五月份入职公司的,一直没有转正,也没有给我交社保是否合法?_百度...
答:
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 仍然耍赖不交怎么办?那就涉及不服从行政管理,会有其它后果:第九十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第一步当然是要签订正式合同啦。当然这要看你
试用期
合同是怎么约定的。
一般来说工作
多长时间
交社保
答:
用人单位为员工购买社保需要在员工入职的三十天内进行办理社保,如果没有在三十天之内为员工购买社保的话,那么企业属于违规,同时在员工的
试用期
内就应该为员工办理相关的社保手续。一、一般来说工作
多长时间
交社保 员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。 1、按照
国家
的相关
要求
,公司必须在...
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