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国有企业改制职工入股
国有企业改制职工入股
,不给股权证,增值后咋弄
答:
股权证明是需要去工商局开的,
企业改制
没发股权的话建议先协商解决。协商解决不成,建议向法院起诉解决。亲亲 您好 法律依据:《中华人民共和
国公司
法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书...
国有企业改革改制职工
参股的问题
答:
1、已经退休的
职工
,可以明确地告诉您,不能参加
改制
,很遗憾;2、如果您所在
企业
在您办理退休手续之前就已开始启动改制方案,亦即:开始与职工签订解除劳动合同经济补偿协议,您可以参加改制;3、根据我的经验,一般改制从形成方案到最终实施,要经历比较长的时间,您离退休只有3个月了,如果这三个月内不...
我是原
国有企业职工
,
企业改制
出资
入股
时,我的一位同事当时没有钱,
答:
如果你是有限责任
公司
股东,在股东内部相互转让,并不需要经过同意,如果不是,应当视为向股东以外的人转让,那就要通过股东会过半数同意 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_36031.html
国有企业改制
,
员工
的欠发工资是否可以
入股
?
答:
如果双方协商同意是可以的
国企
职工
可以
入股
其他
公司
吗?
答:
法律分析:国企在职
员工
可以在别的
企业
投资做股东。只要不是公务员就可以。法律依据:《中华人民共和
国公司
法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为...
1997年以来
国家
对公务员、
国有企业职工
持股的有关规定
答:
二、规范
国有企业改制
中的
职工
持股行为 (三)积极推进各类企业股份制改革。放开搞活国有中小企业,鼓励职工自愿投资
入股
,制订改制方案,要从企业实际出发,综合考虑职工安置、机制转换、资金引入等因素。国有大中型企业主辅分离辅业改制,鼓励辅业企业的职工持有
改制企业
股权,但国有企业主业企业的职工不得持有辅业企业股权。
国企
员工
持股改革将如何改动?
答:
作为国企混改中的重要一环,员工持股有望在未来进一步铺开。日前获悉,国务院国资委将在2018年底系统总结
国有
控股混合所有制
企业员工
持股试点经验,扩大试点范围,建立激励约束长效机制。据悉,央企首批10户员工持股试点子企业已经全部完成首期出资
入股
。截至去年11月底,各省市自治区也有22个省已经制定员工持股的...
母
公司员工
可以持股子公司原始股吗
答:
国企职工不得持有子公司股权。也就是母
公司员工
可以持子公司原始股。国内首部
国企改制职工
持股规范即将出台。2019年12月31号,国资委在其网站上公布了《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》(征求意见稿,以下简称《意见》)。《意见》中明确,国企职工不得持有子公司股权,以防止将利润往子公司倾斜,...
国有企业改制
注意事项?
答:
国有企业改制
注意事项:一是股东资格问题。国有企业整体改制为有限公司或股份有限公司,原国有企业自身不得作为该公司的股东或发起人,应由原国有企业投资人或新的投资人作为公司股东或发起人;对原国有企业吸收本
企业职工
(超过50人)
入股改制
为有限公司,可由具有社团法人资格的本企业工会,代表全体或部分...
95年劳动法
国企改制
股份发放方案和95年以前有什么区别
答:
一、
国企改制
中
员工
经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。(一)国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的
国有企业
,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济...
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