11问答网
所有问题
当前搜索:
在厂子里出了事故怎么赔偿
在工厂出了
工伤
怎么
索要
赔偿
答:
首先要进行工伤认定和报告,然后准备索赔材料,向工厂或用人单位提出赔偿申请
。如遇到赔偿纠纷,
可通过协商、调解或仲裁等方式解决
。在整个过程中,员工需要保留好相关证据和文件,并了解相关法律法规和政策,以维护自己的合法权益。一、工伤认定与报告 当在工厂发生工伤时,员工首先应立即报告给工厂负责人或安...
在工厂
受伤
怎么赔偿
法
答:
在工厂受伤要先进行工伤认定,认定为工伤后,再进行伤残鉴定。
根据伤残等级确定赔偿医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费的数额
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
在厂
上班骨折
怎么
申请
赔偿
答:
在厂上班骨折申请赔偿方法如下:
1、如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿;2、在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险来支付
;3、用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。构成工伤须具备的条件如下: 1、工伤必须有人身伤亡的客观结果; 2、受到人身伤害的人必须是与企...
工人
在厂里
受伤
了怎么赔偿
损失
答:
法律分析:看情况。在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
根据具体情况赔偿医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...
在厂里
被打
了怎么赔偿
答:
工厂内被打能单方面解除劳动合同获取相应的
赔偿
。
在工厂
内被打造成不能胜任原岗位工作的情况的,可以向单位提出解除劳动关系的申请并要求赔偿相应的误工费用,包括因伤不能工作减少的收入、医疗费、护理费、交通费以及住宿费用等等。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
工人
在厂里
摔伤
如何赔偿
答:
法律分析:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般...
在厂里
受伤
了怎么赔偿
答:
在厂里受伤了应当先进行工伤鉴定,待确认为工伤后,所在单位根据伤残等级进行赔偿。例如:职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受13个月本人工资的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
工人
在厂里
死亡应该赔多少
答:
一、工人
在厂里
死亡应该赔多少1、工人在厂里死亡的
赔偿
如下:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金标准为,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...
工厂
工人工作中意外身亡
怎么赔
答:
法律分析:
工厂
工人工作中意外身亡,
赔偿
标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
临时工
在工厂
受伤
了怎么赔偿
答:
一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是
赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受
事故
伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤断了一节手指赔多少
单位不报工伤有啥后果
轻微工伤一般怎么赔偿
工伤私了跟老板谈赔偿技巧
在厂子里出了事故怎么赔偿多少钱
工伤用人单位不垫付医药费怎么办
工伤后怎么和老板谈赔偿
工伤后不想干了怎么解决
一般工伤骨折赔偿流程