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在职投简历会被开除吗
在职投简历
违反劳动法吗
答:
违反
。根据查询全国人民代表大会常务委员会在2018年颁发的《劳动合同法》第二十六条的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。
在职投简历被
公司发现了,会不
会被辞退
?
答:
在职期间投简历被发现可能会对您的职业生涯产生一些影响,但具体后果取决于您所在公司的政策和您的具体情况
。如果您的公司在招聘流程中严格遵守规定,并且您在投简历时没有遵循公司的规定,那么您可能会面临一些纪律处分,例如警告、降职或者罚款等。如果您已经加入了公司,但是想换岗位或者寻求更高的职位,...
员工上班时间
投简历
可以
开除吗
?
答:
如果对方是可有可无的员工,您可以等他自己离开,没必要提前开除
,不然可能会影响其他在职员工,认为老板冷血之类的。所以不管是离开还是留下来,我们尽量做好我们老板的角色,然后顺其自然就好了。加油!
在职
期间可以
投简历吗
答:
法律分析:不可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷...
公司管理层
在职
期间去外面应聘属于违反公司规定吗,有证据在可以
开除
他吗...
答:
不可以的
;因为根据《劳动合同法》的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工,可以根据企业的...
投简历被
发现
会被辞退吗
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果没有相关规定或者不构成严重违纪,规章制度也没有走民主程序,公司解聘你是得不到仲裁委支持的。非法解聘可以索赔。
投简历
投到自己公司会怎么样?
答:
你
投简历
投到自己公司,首先恭喜你,你马上
就会
出名了,你别指望HR的女孩能守口如瓶,除非你和她们的关系很铁,否则她们看到你的简历时,一定会在部门里宣传的,要不然秘密放在她们心中会憋坏的。反正你现在只是投简历,很正常,很多人都是骑驴找马,公司也不会因为这个就
辞退
你,但你领导知道后应该会...
公务员实习期找工作
投简历会被开除吗
答:
不会。根据查询公务员相关信息得知,公务员实习期找工作
投简历
不
会被开除
。公务员在试用期,如果表现不合格的情况下,
会被辞退
。
员工
在职
期间找别的工作,能不能
开除
答:
现在解除劳动合同不是企业想解除就解除的!合同的终止必须满足法定的解除条件才能解除合同!如果员工背着公司找工作,已经严重影响本职工作,违反企业规章制度,甚至给公司带来严重损失!就可以
辞退
了!(这个貌似是很多HR的长项)注:此处的企业规章制度,是需要在劳动部门备案,并且需要企业职代会或者工会...
...
在职
员工不得向其他公司、部门(包括公考)
投递简历
、参加面试笔试等行...
答:
这种公司要我说,当初如果知道这霸王条款,考虑都不会考虑去的,说真的,这种要求都能提出来,在里面工作还能有什么人权
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