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在重庆广达干10天有工资吗
重庆广达
做了
10天
自离
有工资吗
答:
一般自离是没
有工资
的
试用期干了
10天
不干了
有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
在重庆广达
电脑公司只上了半个月的班能领
工资吗
?
答:
应该能额,你上了班的就会有工资啊
。建议楼主百度“西永家园”它是西永本地网站,有独立的招聘版块,里面很多广达,富士康等上班的人,希望对楼主有所帮助,别忘了给个好评额
在一个公司干了
10天有工资吗
答:
法律分析:在试用期内,有十天的工资
,但在试用期内你应该提前三天通知公司,如果公司无故克扣或拖延工人的工资,你可以要求额外的补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
工作了
10天有工资吗
答:
法律分析:工作
10天
以上自动离职是
有工资
的,无论任何情况,用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
来
广达10天
了 考勤显示上班7天 然后旷工一天 会
有工资吗
?
答:
根据劳动法规定,只要在企业上班就会
有工资
的,到
广达10天
了,考勤显示上班7天,然后旷工一天,这样应该拿7天工资,应该是结得到工资的。
新员工干了
10天有工资吗
答:
法律主观:工作了
10天
是
有 工资
的。劳动者依法享受取得报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。在与 劳动者解除劳动合同 时,用人单位应一次性付清劳动者的工资,并不得无故克扣或拖欠。所以无论是工作了一天、
十天
还是一个月,只要工作了并且没有违约,那么就应该
有工资
。法律客观:《工资支付...
试用期做了
10天有工资吗
答:
劳动者在试用期工作了
10天
的,
有工资
。试用期是用人单位与劳动者约定的考察劳动者是否符合其录用条件的一定期限。在试用期届满后,如果劳动者符合单位的录用条件,应当转为正式员工;或者劳动者表现优秀的,也可以提前转为正式员工。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档...
试用期干了
10天
不干了
有工资吗
答:
【法律意见】试用期干了
十天
辞职,用人单位应支付
工资
的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
上
10天
班
有工资吗
答:
法律分析:工作了
10天
是
有工资
的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
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