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重庆广达自离工资详情
重庆广达
做了10天
自离
有
工资
吗?
答:
按照法律规定有的。
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
自离
有
工资
吗
答:
(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
;(3)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。自离有工资,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资...
有没有在
重庆广达
电子厂做过的朋友,我这个月月底旷工两天会
自离
吗??如 ...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
请问在
重庆广达
上班,是一个月连续2天,旷工
自离
,还是累计2天自离
答:
旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职
。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理....
公司员工
自离
有
工资
吗?
答:
一、公司员工
自离
有
工资
吗1、公司员工自离有工资。只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
有没有在
重庆广达
电子厂做过的,这个月月底旷工两天会
自离
吗?自离后还会...
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
自离
有
工资
吗
答:
自离
有
工资
。只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。
自动离职
、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。公司员工自离有工资。只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
自离
扣多少
工资
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
自离
,即
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,有的职工未说明原因...
在
重庆广达
,离职了,
工资
什么时候发了?求解
答:
办理离职手续后,应按照原单位的发
工资
时间正常支付。
自离
的员工有没有
工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定
自离
有
工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
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