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基本工资不涨可以举报吗
工资标准
调整,公司不给员工增加工资怎么
投诉
,关于今年调整
工资上涨
工 ...
答:
直接到当地的人社局劳动仲裁中心去提请仲裁就行了。
工资标准
调整,公司不给员工增加工资怎么
投诉
?
答:
工资标准作调整,公司不给员工增加工资,
你可以到当地劳动仲裁去投诉公司
,一般工资标准调整也是根据当地政府最低标准来调整,如果工资低于当地政府最低的工资标准是可以找劳动仲裁进行投诉的。
公司
不涨工资
是否违法
答:
因此,公司虽然
不涨
工资,但是,只要不违反劳动合同约定和当地
最低工资标准
规定,不违反公司本身依法制定的工资分配办法,就不违法。反之,则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 ...
单位故意拖着
不涨工资
,应该怎么办?低于当地平均
工资标准
!!
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地
最低工资标准
。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司的工资低于标准,属于违法行为,你
可以
主张自己的权利。2。第七十七条用人单位与劳动...
单位规定一年涨次
工资
,
不涨可以
去劳动局
举报吗
答:
没用
。劳动局只管是否拖欠工资、是否同工同酬、是否低于最低工资水平 单位内部涨工资方式,属于单位自主经营权,劳动局是不能管的。
私企
涨工资
有的涨有的
不涨
,
可以
去劳动局
投诉吗
答:
如果公司有
涨工资
的制度,且员工考核达到涨工资的
标准
,但
没涨
,这
可以
去劳动局投诉。如果
没有投诉
没什么用。还有私企嘛,你就算投诉成功了,过个把月开个理由就把你开了。私企还是跟领导、老板搞好关系。
升职3个月都
不涨工资可以
去劳动局
投诉吗
答:
劳动者升职3个月了,用人单位都
没有
给劳动者
涨工资
,实践中,劳动者升职了通常会加工资,但是不是绝对的,劳动者需要详细了解用人单位的人力资源制度,劳动者
可以
直接向用人单位人力资源部门提出加工资的事宜,如果用人单位非法克扣劳动者的合法工资的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不...
我是在做临时工的,今年公司
涨工资
了但是劳务所不给我们涨工资怎么办...
答:
不
可以
。劳动仲裁的理由无非:1、拖欠工资 2、不签合同 3、不足额发放工资 4、违法解除等等 你这
不涨工资
,公司有很多理由不涨,涨工资也是根据你的岗位表现来的。你没有胜算!
上海7月份
基本工资涨
了为什么公司不给涨?
答:
国家规定
涨工资
,但是所在单位
不涨
,首先要了解是否必须涨,为什么要涨,涨多少等,如果单位没有按照国家规定,
可以
去申诉。国家规定涨工资,通常是指
最低工资
保障制度或者行业要求,如公务员或者事业单位,这些都在国家统筹内,除此之外,如果没有强制性的政策或者法律规定,单位不涨工资并不违法。最低工资...
江西、黑龙江、陕西多地上调2021年
最低工资标准
,老板
不涨
怎么办?
答:
如果自己的工资还
没有
达到
最低工资
的标准,
可以
向劳动局去申请,也可以跟老板去协商。如果自己的工资本身就在最低工资之上,想要
涨工资
只能跳槽去别的单位上班。2021年调整最低工资也可以说是这几年调整幅度最大的一年,原因有很多,主要的还是疫情对中国的经济没有很大冲击,但是却影响了很多人的生活。...
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