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比最低工资低可以投诉吗
工资低于
最低工资
标准怎么
投诉
答:
工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉
;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系,也是证明工资数额的基本证据。2.工资单,以...
工资不到
最低工资
标准
可以举报吗
答:
可以
。如果工资低于当地最低工资标准,可以举报。劳动者可以去当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
工资
太
低可以投诉吗
答:
法律分析:如果你的工资低于当地规定的最低工资标准,
你可以根据劳动合同法第八十五条向当地劳动行政部门投诉
,由其要求用人单位支付差额部分。如果你的工资不低于当地规定的最低工资标准,除非用人单位有其它地方违反劳动法或劳动合同法,否则你投诉也没用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
公司底薪没有达到当地
最低
标准违法吗
答:
如果公司的底薪低于最低工资标准,劳动者有权向劳动监察部门投诉
,劳动监察部门将责令公司补足差额。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案,其确定和调整应综合考虑社会平均工资水平、就业状况、劳动者最低生活费用、劳动生产率以及地区经济发展水平的差异。零底薪全提成的薪酬模式同样...
低于
最低工资
标准违法吗
答:
法律分析:工资低于最低工资标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动...
单位支付的
工资比
当地
最低工资
标准低怎么办
答:
法律分析:可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年
最低工资
标准的,否则单位行为就是违法,自然需要承担由此不利的的法律责任。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
最低工资
标准达不到去哪
投诉
答:
去劳动部门投诉。若企业违反
最低工资
规定,劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队
投诉举报
,也可以直接拨打当地劳保监察投诉举报电话。如果不知道怎么操作,可以拨打12333(劳动保障咨询维权热线)。企业低于最低工资标准有什么惩罚 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反最低工资标准,以...
老板给的工资低于当地的
最低工资
,我
能不能
到劳动局
投诉呢
?投诉了老板...
答:
那要看你们是怎么算工资的,如果是月工资的低于当地的
最低工资可以
去当地劳动监察部门
投诉
,国家规定的最低工资的标准是拿到手的工资不低于最低工资就行了(工资中不包含加班费,补贴)投诉的时候监察部门会帮你处理
违反
最低工资
标准怎么
投诉
答:
法律分析:劳动者的工资不得低于当地
最低工资
标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体做法如下:(1)向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
低于
最低工资
标准违法吗
答:
低于
最低工资
标准劳动者维权方式有:
投诉
、调解、仲裁、起诉。一、低于最低工资标准劳动者可以向行政部门投诉。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、低于最低工资标准,劳动...
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