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基础绩效奖是工资还是奖金
基础
性
绩效工资是
什么意思?
答:
基础性绩效工资是公司对员工的一种鼓励和奖励,同时也是员工绩效表现的一种体现
。对于公司而言,通过给员工发放基础性绩效工资,可以引导员工关注公司目标和个人绩效表现。对于员工而言,基础性绩效工资是员工获得的基本工资,能够对员工绩效表现进行评定和奖励,提高员工的工作热情和工作效率,从而促进公司效益的...
绩效工资属于工资还是奖金
?
视频时间 00:58
绩效工资属于工资还是奖金
答:
一、
绩效工资属于工资还是奖金
1、绩效工资属于工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标,一般以利润目标为基准达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡...
绩效属于工资还是奖金
答:
法律分析:绩效是工资不属于奖金
。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。法律依据:...
绩效工资是奖金
吗?发完绩效工资后还发奖金吗?
答:
绩效工资并非奖金
,通常来说、绩效工资是工资体系组成的一部分、随着你的业绩而浮动,例如:你的绩效工资是100元,你的任务是1万元、那么如果你只完成了8000元、则为80%,那么你的绩效工资就只能拿到80%即80元!奖金通常是整体业绩好了会统一发奖金 个人业绩突出、超额完成任务会发个人奖金!不知我这样说...
绩效属于奖金还是工资
答:
1.
绩效工资是
基于员工绩效的有效评估,与考核结果直接相关的工资制度。2.
奖金
是对劳动者提供超出标准劳动的额外报酬,是按劳分配的补充形式。3. 绩效工资通常根据岗位核心职能的绩效考核结果来确定。4. 奖金则是对员工特殊贡献和团队协作效果的
奖励
。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,...
事业单位的
绩效工资是工资
外的
还是工资
内的?
答:
而且国家法律规定,事业单位发放
奖金是
违法行为,所以事业单位的
绩效工资
并非奖金,而是工资的一部分,与员工对于单位的贡献和努力程度,依据考核结果发放的一种来源合法的工资。那么绩效工资的发放标准是什么呢?绩效工资=
基础绩效
+
奖励绩效
,基础绩效与奖励绩效占据绩效工资的比例是7:3,单位职工每个人的基础...
绩效工资是
指
奖金还是
工资
视频时间 00:42
绩效奖金属于工资还是
福利
答:
绩效奖金属于
劳动法中规定的
工资
。劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项目: (1)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和...
绩效工资
和
绩效奖金
有什么区别?为什么呢?
答:
但是
绩效奖金
不一样,绩效奖金主要跟个人的能力有一定的关系,如果个人能力比较强的话,那么给公司带来的收益也就比较大,所以公司的领导人员就会拿出一部分的利润作为绩效奖金分发给员工。其次比例不同,
绩效工资
的比例大概是在20%左右,但是
奖金是
没有任何比例限制的,上不封顶,一般根据员工给公司带来的...
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