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复试时到岗时间
面试被问
到岗时间
,是不是越快越好?
答:
这时候,HR问你的时候,就说,如果我被录取了,我需要回去做好交接,
预估两个星期左右,最迟一个月内到岗
。不要把话说得太死,要给双方回旋的余地,万一因为什么项目的事情揍不了,需要再延迟一周时间,你跟HR沟通的时候会更加顺畅。2、已离职不在岗 虽然已经离职,但是不要为了保全面试闪烁其词,...
面试时明确了
到岗时间
和薪酬,请问有希望吗?
答:
2、二次面试:直属领导会对你涉及专业能力的考核及测评,人事领导会对你的职业性和人品和价值观进行基本的判断,综合评分合理则进入第三次面试。3、三次面试:进入三次面试代表你已经被公司认可,总经理会简单问两件事,3.1你工作及生活状况,只要表现不差,均可通过。3.2
到岗时间
及薪酬待遇的洽谈。
创维数字
复试
后,问了我可以
到岗时间
,和我讲了福利什么的,最后说公司...
答:
要收到入职通知和办理好入职手续才算是正式录取了,你还要等等吧,如果一周后没有消息的话,你最好再电话咨询一下。
考研的监考老师有什么条件吗?
视频时间 7:30
面试后怎么判断没戏了
答:
所以,若面试官再三确认你的
到岗时间
,你便可以推断出,这个岗位的需求是非常紧急的。那么,只要你不是非常差,你的通过几率就会大大提高。 3、留下联系方式 面试结束后,如果面试官在这
时候
主动给你名片,或者希望加你微信,这有可能是一个积极的信号。当然了,也有可能是为了后续联系你
复试
方便些,或者看重你的人脉...
应聘者如何判断自己是否通过了面试?
答:
这个问题非常重要,
到岗时间
是一个很关键的因素。面试官如果能够询问你的到岗时间,那就说明这场面试已经成功一半了。回答到岗时间时,尽量给自己留下一周的空白,你要预留时间给自己整理资料和档案,办妥原工作的离职手续等等,也不会让HR觉得你太过心急,从而重新考虑是否选择你,更有甚者压你薪资。...
面试完直接就带我进去见部门总监
复试
,总监后面有问我何时能
到岗
,录用机...
答:
我是做人事工作的。从楼主的描述中,被HR带去见总监,并被问到何时可以上岗,是非常好的情况。被录用的机会很大,恭喜。不推荐立刻询问HR,可以过3天之后电话或者邮件询问HR,礼貌并说清自己的名字和应聘职位即可。祝愿好运!
招聘
到岗
率如何计算
答:
例如:某公司2019年3月共面试通过10人,
到岗时间
是4月1日,然而当天实际来报到的人数只有8人,那么3月的招聘到岗率为:8/10*100%=80 提高招聘到岗率的办法如下:1、提高招聘面试人员的专业性,招聘者是公司的窗口,面试时的良好体验有助于到岗率。2、提升设定合理且具有竞争力的薪酬和福利体系。...
复试时
总经理问了
什么时候
能
到岗
,请问有多少机会去公司上班呢?_百度...
答:
一般来说,总经理问了这句话,至少有七到八成希望。当然,具体还要看当时综合表现。
预示面试有戏的信号是什么
答:
在面试接近结束
的时候
,如果面试官对整个面试过程感到满意,所有的疑虑都消除了,最后一步就会询问你可入职的
时间
。如果你能越快入职,面试官也会越早下决定是否发录用通知;通常一个岗位会有多个候选人,面试官这样问说明岗位招聘比较急,在同等优秀的情况下希望应聘者能尽快
到岗
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