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外企出差标准
外企出差
住宿
标准
答:
每个企业的标准是不一样的,并且在一线城市,二线城市,三线城市的标准也是不一样的,一般来说。
在一线城市不会低于每天500块钱的标准
差旅费报销规定
答:
(5)
符合乘坐飞机条件的出差人员改乘火车的,连续乘车超过12小时(含12小时)的,每满12小时,加发50元伙食补助
。3、差旅费报销的其他规定 (1)
随同公司领导出差
,乘坐交通工具和住宿与领导分不开的人员,按特殊情况处理。(2)
出差人员到达目的地至住地往返可乘出租车
,凭据按实报销。(3)自带交通...
外企出差
的
标准住宿费餐费扣17%税
合理吗
答:
二员工外旅游发住宿费属于福利费用范畴其负担增值税能销项税额抵扣;三发住宿费属于消费即便发票抬本单位能销项税额抵扣;四公差发住宿费抬必须本单位全称名义具或单位名称全均能销项税额抵扣;五选择适用简易计税比建筑施工企业提供建筑劳务"项目"并且选择适用简易计税其发住宿费抵扣进项税额六用于免征增值税项...
外企
是什么样的工作
答:
2.外资的待遇一般还算不错,这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好,也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些
。3.能力决定你的作为,如果有后山的话那就不同了,想靠自己的实力在外企立足,一要有那方面的能力,二你必须肯吃苦,外企看准的是人品,能力,三就是的社交。
国企
外企
哪个好?
答:
目前在外企的待遇大约是每年8-10万
。也有养老保险和公积金等,有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。“四险一金”约为武汉市平均的三倍。 我在楚天激光时是1500月薪,试用期后是1800。 国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧,民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧,外企大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大...
在
外企
待久了,会有什么弊端吗?
答:
4.处理本地事务能力欠缺 跨国公司在本土的运营因有地域差异性,会面临各种管理和运营问题,接触本地事务变得非常重要。如果员工没有适应或理解当地业务流程,可能会影响日常运营、服务质量和客户满意度。综上所述,长期在
外企
工作也有一定的弊端,情况因人而异。需要公司和员工本身在经营管理、日常交流、本...
你在
外企
工作过没有?
答:
外企
给员工的福利和保障严格遵照国家
标准
,比如一年15天带薪假。 我待过的外企除了给员工交五险一金,还有补充医保和补充养老保险,看病几乎不花钱。 虽然福利待遇不错,但如果真心想学本事、干事业的人,还是不要来外企。 外企在中国,尤其是技术研发方面,只会负责一些边缘的业务。另外,中国人在外企很难当到高管。 日...
很多人都希望去
外企
上班,这是为什么呢?
答:
全员一视同仁,看到这里基本能发现
外企
非常注重人权平等。3.总裁会亲自写邮件。全员都能收到,虽然是转发,但能看出企业文化没有高高在上的距离,亲民没有指责和谩骂。4.弹性制工作。作没有人会管你,都靠自觉,企业非常非常信任员工,员工也非常敬业。5.
出差标准
非常高。一线城市住1000一天,吃65美金...
在国企面试与在
外企
面试有哪些不同之处?
答:
最后就是面试中的问题,角度和难度也不同。我们在
外企
的话就是通过一些旁敲侧击的问题来判断你,你就是看似一个普通的问题来考验你个人的能力,然后还有说是你能不能用什么方法克服你自己的缺点。然后,其实主要是测验一下你能不能听的出面试问题的潜台词。但是在国企里面一般都是一些问你是不是独生...
在私企、
外企
、国企工作十年后是什么样子
答:
国企只有当官的才能
出差
坐飞机睡软卧,民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧,
外企
大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子,一般人分小房子,年轻人没房子。民企外企都没房子,但是楚天激光的领导层和部分骨干分房子。国企过节年终分水果和油(采购这些东西的人少不了要捞回扣),外企很少分,但是有年终奖(1-2万)。 二...
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