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外企好不好
外企
的员工真的比较优秀吗?
答:
而进
外企
的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要...
有人说
外企
的工资高,但是福利
不好
,国企工资看起来低,但是福利很好,想了 ...
答:
我在私企时候:出差工资福利7k(我当时是长期出差),不出差工资福利5k。年底奖金3k左右。没什么其他福利了。现在我在国企:基本工资2100,福利:每月800生活补贴,每月300住房补贴,每月1000业绩工资(累积到季末发)。每月1300的公积金(国企交650,其中650在我基本工资扣)。传统节日:春节、元旦、中秋、...
在
外企
怎么看待国企的?
答:
总体来说,国企还是相当好的。首先是行业都是筛选过的,很多人说二十年前国企怎么样,但那时只有国企,只要动就必然会动国企,经过一轮甩包袱,国家还捏在手里的都是优质资产,所以不用担心这个问题。
外企
可能最大的危机就是中年危机,失业压力无处不在,业绩
不好
了裁,大环境不好了裁,公司被收购了...
外企
的员工都是学历很好,素质很高的吗?
答:
道德素质,那就更
不好
说了,有的人觉得自己水平很高,觉得自己高人一等,看不起其他人,年薪几十上百万的人,因为一点小事去为难别人,这样的人也不少。 来自职Q用户:郭先生 林子大了什么鸟都有,
外企
能力和文化不一,在职的员工水平自然不一。不能一概而论 来自职Q用户:王女士 ...
到
外企
工作
好不好
答:
.理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作
不好
。许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,那么,这就是个好工作。
去
外企
面试,这5点是大忌
答:
就干脆闭嘴,面试官问一句答一句的,这样也是
不好
的,面试官觉得你很像一个木头,推一下动一下,想必以后在工作上也是这样。所以面试时候,尽量做到谈吐自如。其实有时候很多方法技巧都是虚的,只有真正地提高自己的硬实力,才能让面试官看到你的潜力和价值,希望你能顺利进入
外企
,开始自己新的生活。
应届毕业生,你还想挤破脑袋去500强
外企
吗?
答:
当然,不是每一家外企都是如此,我只是描述我所了解的外企。你当然可以选择外企作为你的职业生涯的开端,这毕竟是一个好的开端,在跳槽时,应该也算是不错的筹码。 我只是想让你了解,外企并不如你想象地那么美好。近年来,外企的竞争更加激烈,也许,你不必挤破脑袋,一心非要进
外企不
可,你可以有更多的选择。 之前上...
外企
对于目前中国经济的影响?
答:
外企
对于目前中国经济的影响 1、为GDP作贡献,相当多的GDP是他们贡献的 2、税收贡献 3、创造就业 4、技术领先的带动作用 5、给中国企业带来竞争,促进后者发展
不好
的影响 1、消耗中国资源 2、很多外企把污染产业带到中国,破坏中国环境
毕业生进
外企好不好
进?
答:
当然是个不错的选择,不过问到优势的话,那只能说毕业生绝对是弱势群体,没有工作经验者际粲谌跏迫禾濉R蛭�ぷ骶�榭梢允挂桓鋈说陌焓滦�侍岣?很多,让人变得稳重。至于什么时候招聘,那得看企业是否需要人。一般是年底吧,因为人员变动比 较大。楼上的有人说
外企
很...
我可能入职一家
外企
,但是必须从fesco入职,这样的公司是不是
不好
?fesco...
答:
如果是劳务合同与fesco签,就说明你属于fesco,以被出租的形式(外包)租借给该公司使用,你的劳动关系还在fesco。这两种方式其实都没有什么,如果该公司是
外企
,这属于十分常见的现象。如果是事业单位(外企事业单位也可能),和fesco签合同,会影响你的各项应有福利,有点不太好。总之,如果是企业单位,...
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