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外企好不好
国企与
外企
、私企的优缺点?
答:
私企不稳定,有些小企业还不规范。工资甚至比国企或
外企
高。国企的话,工作环境还是较轻松一点,但是负责的工作内容还是挺多的。轻松的国企较少,除非是事业单位或公务员。外企的话,工资较国企高,竞争激烈,另:经济环境
不好
,有可能倒闭或是退出国内市场。以上只是中国招聘热线hr33总结的大致优缺点,...
为什么
外企
很少有人能干到退休?
答:
为什么
外企
很少有人能干到退休?观点片面了点。外企也能干到退休的。外企一般比较稳定,有领先的产品优势和固定的市场份额,一般市场竞争力比较强。再有,外企普遍比较遵守中国的劳动法,一般员工只要干满6年后,都会签无固定期限劳动合同,轻易不会裁员。外企工作的背后压力大,没有能力也熬不住...
外企
技术岗值不值得去?
答:
工厂环境整洁,自动化程度较高。员工薪资较高,正常缴纳五险一金,不存在拖欠不缴情况。员工福利及休假制度完善,年终奖比较丰厚,经营效益好的
外资企业
年终奖有时候相当于一年的工资。
外企
如此好的福利和管理制度、奖励机制。个人觉得最能锤炼锻炼技术的地方,有很好的转岗机制,能快速提高员工技能以适应岗位...
在
外资企业
/
外企
/韩资企业工作怎么样啊?麻烦了解情况的朋友们给点意见...
答:
你好!韩企给我印象 1)加班,无休止的加班;2)等级森严,员工是有明确的级别的,这个进去前要谈好啊,去了再升级可就难了;3)韩国人普遍比较变态,没事骂你两句,看你运气了;4)待遇很很一般。如有疑问,请追问。
进
外企
难不难?待遇
好不好
啊?
答:
外企
不容易进,要求高,但是取
好不
要进外企,外企比国内埸不人性化,进去之后,工资可能高些,但福利没什么,然后,你必须对得起那份钱,比国内企业,你更辛苦,你拿的那点钱,要多付出很多的努力。过劳死可能威胁着你的生命,而职业病,身体累坏不致死,就更多了。
请教大家,在
外企
(欧美)市场部工作
好不好
,有发展么
答:
外企
市场部是侧重于策划和监察职能,这跟国内企业市场部侧重于服务和辅助职能有区别,在外企市场部有工作经验,可以完成华丽转身,待遇很好,但高待遇高风险,外企市场部对人才的综合素质要求很高,没有真才实学,不建议进去。
外企好
进吗,是不是工资也不是很高
答:
外企好不好
进要看个人能力了,工资待遇其实挺好的·。【1】美资厂是最好的,工资好,福利也好,但对学历和英语有所要求。【2】外企的一些相关福利待遇:1.美资厂,过年回家有路费,还有培训费,过节费。。2.私人老板:没意思,除了工资什么也没有,连五一、十一都没有7天。3.港资:很轻松,混日子...
进
外企
难不难?待遇
好不好
啊?
答:
外企
不容易进,要求高,但是取
好不
要进外企,外企比国内埸不人性化,进去之后,工资可能高些,但福利没什么,然后,你必须对得起那份钱,比国内企业,你更辛苦,你拿的那点钱,要多付出很多的努力。过劳死可能威胁着你的生命,而职业病,身体累坏不致死,就更多了。
辞去国企的工作去
外企
工作好吗?
答:
最重要的是,您需要认识到,无论您在哪个单位工作,您都需要关注自己的职业发展和个人成长,以实现自我价值。在私企工作可能会提供更好的成长机会和自我价值感,但这并不意味着在”铁饭碗”单位工作就是
不好
的。需要强调的是,辞职之前应该仔细考虑并做好充分的准备,以确保您的决定是明智的和可持续的...
大学毕业生进
外企
工作
好不好
?
答:
当然是个不错的选择,不过问到优势的话,那只能说毕业生绝对是弱势群体,没有工作经验者际粲谌跏迫禾濉r蛭?ぷ骶?榭梢允挂桓鋈说陌焓滦?侍岣?很多,让人变得稳重。至于什么时候招聘,那得看企业是否需要人。一般是年底吧,因为人员变动比 较大。楼上的有人说
外企
很喜欢招毕业生,也是有原因的啦...
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