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外企HR怎么样
什么是
外企HR
?能帮解决一下?
答:
就是人力资源部的意思
人力资源和体系管理,哪个发展前景比较好?
答:
都一样的,看你个人的情况了,理论上而言,体系管理可能学习更加系统一点,但还是术业有专攻,大方向好并不一定所有人都可以拿下,有空交流一下。
今天早上收到
外企
的面试电话,是第三个面试,
HR
的,可是由于没睡醒,有点紧...
答:
外企
进入都很费劲的,尤其是
HR
这类的岗位,你都等了半个月了,估计没戏了,再找别的吧!一般如果人家确定要你的话,3-5天就会通知了!
面试一家
外企 HR
口头说OFFER在批复中 但是到现在都还没有消息 想问各位...
答:
你最好还是打电话确认一下,假如是真的录用你而你没有接到通知(那边忘记通知)这样对你是一种损失对公司也是一种损失。别不好意思问,该问的时候还是要问,别耽误了自己。
外企HR
细说英语面试参考
答:
外企HR
细说英语面试参考 一般来说,外企测试英语,有2种基本的类型:一、笔试。笔试大部分考察的是写作,有英译汉和汉译英,还有作文。汉译英对很多人困难一点,毕竟中文博大精深,要翻译成简单明了的英语,词汇和语法都会遇到困难。翻译部分的题目,很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等,...
最近有一位猎头推荐我进一
外企
,面试、薪水等都是由猎头和
HR
联系的,我...
答:
当然安全, 因为你没什么可失去呀, 你想要多少薪水你跟猎头讲好, 低了你不签offer就行呀。 猎头比较会谈,而且猎头的佣金是跟你的工资挂钩的, 你的工资高, 他的佣金多, 所以你们是一条战线上的, 能多要他绝对不会给你少要, 关键是在一个合理范围之内。
上周一面试一家欧洲
外企
的分公司,
HR
说一周内给答复,面试评价很积极正走...
答:
机会是真心有的,既然人家还愿意和你沟通就证明机会还是有的,你要多点耐心和稍安勿躁,真的,既然是在走流程,证明事物是处于发展阶段,很有可能往好的方面去发展,你要相信并有信心哦,当然主要还是取决于你本身的能力和实力,给自己加油吧,挺你,祝好,谢谢,请采纳!
人力资源
怎么
入行?
答:
来看看网名为“派网友”的网友是
怎么
说的:作为一个
HR
,我来谈谈我的经验。[对于想去工作的人]:我的默认科目和同志关心的是人力资源的六个模块,因为不同模块的能力要求个性差异较大。对于那些想从事人力资源行业的人来说,更重要的是了解他们自己的兴趣特点。例如,他们善于沟通、观察、招募或训练,...
各位大侠,小弟在一家
外企
面试结束已经一个月了,不知道什么情况,大家...
答:
作为曾经从事
hr
的人,个人建议去参加别的面试。你说的这个情况,一种可能是,用人的部门在摇摆不定,有别的候选人也在面试,所以部门一直没有定下来,在你和另外的人中间摇摆。还有一种可能,用人部门的结构发生变化,招聘的岗位也发生了变化,所以候选人就被pending了,也就是暂时搁置了,但是又不能...
知道
外企
招聘流程的,
HR
,还有中美史克的亲们进~
答:
这类企业一般一年365天都挂着招聘,只为了提高企业知名度和吸引更多的人去面试罢了,不信你可以到各大招聘网站看看,他们每天都自动刷新信息。虽然中美史克是出名,但2个星期过去了基本等于没戏,找下一份工吧。我在一大型国企干过,里面的应聘简历放到邮箱爆了都没人看 ...
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