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外企HR怎么样
外企
面试,外企最喜欢用哪种员工?
答:
外资企业所能接受的“社会经历”比较广泛,就算你在工作经验这方面是一张白纸,单很多外企也看重在学校担任过学生干部、有实习经验之外,对一些与众不同的经历也非常感兴趣,比如从事过志愿者工作、曾游历各地等。因为,见多识广的学生更容易快速融入公司。同样的实习经历,
外企HR
们更希望在你的描述中能...
能简单介绍一下
外企
的
HR
部门分为几个板块么
答:
1.
HR
6大模块,自己上网查。2.HR manager, SENIOR HR, ASSOCIATE HR, ASSISTANT HR工资当然不一样。高level统筹管理,2万多月薪吧。assistant 就是打杂咯,4000多吧。都不一定啦~3.有人回答了
外企HR
的要求有哪些??
答:
专业的
HR
技能,对HR六的模块中至少一至二个模版的充分了解,半年的前台兼ASSISTAN TO ADMI & HR经验确实还是嫩了一些,有意识和针对性的选择一二个模块做深入的了解吧,然后如果有机会进入
外企
的HR部门就从自己了解模块的文员开始做慢慢积累吧!
为什么
外企
和国企的人力资源管理会有差别
答:
中国的人力资源管理起步较晚,很多时候还是处于人事管理的阶段。外国的企业尤其是欧美,人力资源已经很成熟了。目前我国常用的考核体系其实都有些过时了。
hr
过于热情,是不是公司很烂,有真实经历分享一下的吗?
答:
随后自己选择了拒绝,然后离开了这家公司,然后自己到周围去打听这家公司的情况,却发现这家公司的口碑并不是很好,而且这家公司的离职率也相当高,每天有不停的人来,也有很多人选择离职,也就是说这家公司招聘的人数和离职的人数一样多,所以这样的公司
HR
肯定会非常的热情,因为招人压力会非常大。后来...
外企HR
细说英语面试参考
答:
外企HR
细说英语面试参考 一般来说,外企测试英语,有2种基本的类型:一、笔试。笔试大部分考察的是写作,有英译汉和汉译英,还有作文。汉译英对很多人困难一点,毕竟中文博大精深,要翻译成简单明了的英语,词汇和语法都会遇到困难。翻译部分的题目,很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等,...
我在青岛一家
外企
做宣传工作,想转做人力资源,但缺乏经验。请问是否有必...
答:
HR
专业是一门专业的管理科学,如果今后规划从事这个行业,建议还是去考一个,这样督促自己进行系统的学习,是一件好事。岗位转型,像你的经历,难度不是很大。应该找个机会,和领导沟通,取得支持,去从事你心仪的工作,我认为可能性很大。祝你职业生涯万事如意!
作为
外企HR
,说说我是
怎么
筛选简历的90
答:
首先要了解岗位工作内容及需求,比如年龄、学历、同岗位工作年限等等是初步筛选条件,其次按照简历内写的工作内容寻找与招聘岗位需求相近的,最后再在这些建立中挑选工作稳定的人员。对于一年换几次工作的可直接淘汰
本人想从事
hr
方面的工作,想请问劳务派遣公司与人力资源公司哪个比较有...
答:
为什么要限定于这两类公司呢?派遣公司相当于你属于A公司,但是被派遣到B公司,你是B公司的二等公民,待遇低福利少,就是一个廉价劳动力,对将来跳槽换工作不利;去一家大型正规的公司做人力吧,既能了解一个行业,也能充分锻炼自己,特别是
外企
里的人力部门,很能学到东西;做人力都要从最基础最...
HR
高管揭密:如何跨进
外企
门槛
答:
外资企业
作为具有相当规模和强劲经济实力、能够提供宽松竞争环境和较高待遇的单位,受到越来越多毕业生的垂青。那么,外资企业到底持
怎样
的“选才”观呢?会对哪些人才青眼有加,又将如何培养人才?近日,部分外资企业的
HR
高管阐述了他们的做法。选才观出色的服务意识 联邦快递中国区人力资源服务及亚太区人力...
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