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外包公司与劳务派遣区别
劳务派遣公司和外包公司
的
区别
是什么
答:
法律分析:劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.
劳动者管理的责任主体不同
;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
劳务外包和劳务派遣区别
答:
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。
7、会计处理不同
劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围,具体包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等,但不包括因使用劳务派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。
劳务派遣与劳务外包
的
区别
答:
我了解到
劳务派遣与劳务外包
是两种劳动安排方式,存在明显
区别
。劳务派遣涉及劳动者、派遣
公司和
用工单位三方,劳动者与
派遣公司
签订劳动合同,被派遣至用工单位工作,但劳动关系仍属于派遣公司。而劳务外包是承包方提供人力,按照发包方要求完成指定工作内容,发包方支付报酬的一种合作方式。劳务派遣的劳动者接受用工单位直接管...
劳务派遣和劳务外包
的
区别
和实质
答:
区别:1.适用的法律不同
。
劳务派遣适用劳动合同法
,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.
劳动者管理的责任主体不同
。【法律依据】《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》第三十五条?〔施...
外包和劳务派遣
有什么
区别
答:
外包和劳务派遣有什么区别如下:1、服务性质不同。对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务;
2、用工需求不同
。对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。
派遣与外包
的
区别
有哪些
答:
一、
派遣与外包
的
区别
有哪些1、派遣与外包的区别有:(1)法律适用不同。外包适用合同法,派遣适用劳动合同法;(2)管理权限不同。外包由承包人直接管理,派遣由用工单位直接管理;(3)风险的承担不同。外包中承包人招用的用工风险与发包人无关,派遣单位对被派遣的工作结果不负责任;(4)资质要求...
劳务派遣和劳务外包区别
答:
1、法律适用和性质不同:劳务派遣主要遵循《劳动合同法》的相关规定,属于社会法范畴,带有一定的公法性质。在这种模式下,
劳务派遣公司
提供的是针对特定岗位的派遣员工,这些员工在用工单位的管理下工作,但劳动关系仍然保留在劳务派遣公司。
劳务外包
则主要适用《合同法》,更强调当事人的意思自治。在这种...
劳务派遣
与
外包
的
区别
是什么
答:
劳务派遣与劳务外包
的
区别
1.是否建立法律关系不同。劳务派遣中,用工单位与劳动者之间与直接建立法律关系,
企业
直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中,发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系,企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。2.规章制度是否适用不同。劳务派遣中,用工单位的规章...
劳务派遣和劳务外包
的
区别
?
答:
一、
劳务派遣和劳务外包
的
区别
有六种1、劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下:(1)法律适用不同。劳务外包适用民法典中合同的相关规定;劳务派遣则适用劳动合同法;(2)管理权限不同。劳务外包中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工...
劳务派遣和劳务外包
的
区别
和利弊
答:
劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定向承包方支付外包费用。二者的主要区别
1、对象不同
劳务派遣,派的是人,重在“派”字,是派出;劳务外包,包的...
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