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外派员工到子公司的工资核算
员工
挂职时
子公司
与母公司会计分录如何写?
答:
员工
挂职时
子公司
分录1、计提
工资
时:借:管理费用——工资贷:应付
职工
薪酬——工资2、实际发放时:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款3、划款时:借:其他应付款贷:银行存款员工挂职时母公司分录1、挂账时:借:其他应收款贷:应交税费——代扣代缴个人所得税其他应付款——社保个人部分...
母
公司外派到子公司人员工资
可以计入研发费用吗
答:
母公司外派到子公司人员工资可以计入研发费用
。根据查询相关信息显示,研发费用税前加计扣除归集范围中人员人工费用包括外聘研发人员的劳务费用。
子公司
向母公司结算
外派人员工资
是否交增值税?
答:
是。
子公司
为母公司提供劳务派遣服务,可以选择按照一般计税方法,适用6%税率,向母公司收取的全部价款及价外费用为销售额,计算缴纳增值税;也可以选择适用简易计税方法,适用5%的征收率,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣
员工的工资
、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额...
总
公司外派
高级管理
人员至
控股
子公司
担任总经理及法定代表人,该子公...
答:
1、母公司和子公司相互是独立的法人,不能混为一谈,子公司的经理是
子公司的员工
。2、公司法定代表人可以从董事长、执行董事、经理三个人之间选一个。
在
总公司签合同领
工资
,派驻
到子公司
可以领额外奖励吗
答:
根据查询相关资料显示:可以。集团
公司外派到子公司的
财务经理一般都是享受母公司标准待遇的,据我了解根据具体情况一般还会有不同的补贴标准,但是具体还要看公司的制度。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
外派
总经理可以拿两份
工资
吗
答:
公司根据
外派员工在
驻店期间的当月实际考勤情况,每月15日把相应
工资
准时汇入卡中。
公司外派
是指由母公司任命的或按程序推荐,并在对外投资、资产重组等所属
子公司
工作,担任高级管理职务的人员,包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。
想知道
外派
会计好吗?会不会很辛苦
答:
外派
会计的工作内容:1、负责集团财务部门工作,制定本部门财务工作计划,组织并督促部门财务
人员
全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。3、完善并贯彻落实财务部门岗位工作规范,密切与各部门的工作联系和协作。2、严格执行集团及
公司
制订的预算制度、财务管理制度、会计
核算
制度及其他管理制度,汇报财务制度...
怎样管理
外派员工
答:
随着公司业务的发展壮大,为了进一步加强对
子公司
、
分公司
、办事处、项目部等分支机构的管理,促使
外派人员
能更好的为分支机构服务。充分发挥和调动外派人员的工作热情,使每位外派人员真正能够做到心往一块想,劲往一块使,使
公司的
事业进一步的发展。外派人员是公司的桥梁纽带,对外派人员管理的好与坏,...
公司倒闭要
员工
转其他
子公司
是否赔钱
答:
您不
到子公司
上班或到子公司工作不给计算工龄,公司需要给您经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 44 46 47 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者...
从总公司调到全资
子公司
后,未重新签订劳动合同,是否可以申请补偿_百度...
答:
这样,虽然
员工
实际工作单位和地点均
在子公司
处,但根据员工与总公司签订的劳动合同书的约定可知,员工实际工作单位和劳动关系所在单位不一致时,视为劳动关系所在单位(即总公司)
外派
到实际工作单位进行工作。所以应认定员工与子公司之间已经签订书面劳动合同,员工不能要求子公司给予赔偿。需要明确的是,对于...
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