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大公司新设的部门值得入职吗
省外
入职
半年,最近集团在老家
新设
了
公司
,争取调回去吗?现在的公司正是...
答:
个人认为半年时间还不足以让公司完全看出你的最大能量,除非你很善于表现。鉴于此,
可以向公司提出申请
,最好能突出自己在老家能调动的优势资源会为公司带来好的收益,但无论公司批或者不批都是决策者的综合考量,因为公司在哪里设分公司是为发展而考虑,不是为照顾某员工而设立,所以不存在不批准你就可...
运营人必看,后悔
入职
前没搞清楚
答:
大厂没有电商运营这个岗位,一般小
公司
才会设置这个岗位,大厂都是直接做平台,工作一两年想转行进大厂,人家不要。 4.可替代性强。工作内容就是打杂干5年和5个月没有本质区别,一件事情重复做。工作内容越固定可替代性强。注:电商运营不能于不代表不能送电商公司,可以去电商公司做新媒体。 产品运营:门槛相对高。既...
外包
公司
到底要不要去?
答:
先给出结论,
可以,但不建议去
。原因如下1.工作内容:外包的工作内容较边缘化,因为你要知道外包的本质就是把繁杂的事情外包出去,以便于正编人员可以减少处理复杂事物的时间,或是项目制的外包,呢么要考虑的就是工作的稳定性了,所以不管哪一种,外包都不是一个好的选择,尤其是大厂的外包,分工极其...
如果
公司的
员工流动量很大,还考虑到这家公司去面试或
入职吗
?
答:
人员流动过于频繁,对公司的影响是致命的。
我一般是不会考虑的
,因为谁也不想频繁去换公司。一般而言,公司的人员的流速太高,可能包括,但不限于以下八种情况:第一,薪水问题;第二个是人际关系问题;第三是劳动强度问题;文化问题;六是工作场所的问题;七是太空问题的发展;八是一个特定的需求问题。
职场小白,应该选
大公司
还是小公司打拼?
答:
3.
大公司
培训体系完善,小公司靠自学 大公司非常注重员工的培训,新员工入司可能会有老员工带,另外,招聘的人数会比较多,因此,每年还会有专门的新人培训、拓展训练,对职场新人进行职场技能、协作技能等方面的培训。小公司人少,很多人都在忙自己的事情,所以进去之后,很多事情都得自己进行琢磨,而且限...
请问,我
新入职
一家
公司
任市场部部长,直接上级营销总监,营销总监下设...
答:
通常情况下,部负责人和销售部负责人是平级的。但你们同属于营销系统,因此,必须紧密配合,才能把营销工作做好。可能销售部的负责人比较有控制欲,你不要跟他冲突,作为新人,要虚心向他请教,多配合他的工作。当你熟悉了
公司的
业务后,你必须要有自己的想法。当人,你能自己做主,也需要跟销售部协商...
尽量不去试用期6个月的
公司
答:
特别是
大型企业
中业务流程比较长的单位,需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合能力 。 对于企业来说,签订三年劳动合同也是冒了很大风险的,因为对于一个正规公司来讲,如果在签订正式合同以后,又觉得不合适,这样的情况其实还是很耽误工作的 。 我国现在的劳动法对于职场人的保护还是很全面的,...
江苏昆山联滔电子
有限公司的
环境和待遇怎么样?
答:
江苏昆山联滔电子
有限公司的
工作环境较好江苏昆山联滔电子有限公司的员工工资待遇基本在4000元以上。江苏昆山联滔电子有限公司的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装,因此,其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高,刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他
企业
算是很...
学新媒体运营有前途吗?
答:
总结就是,大部分中小型公司不存在所谓的新媒体
部门
(因为做不出体量,达不到稳定变现的标准),而那些有一定市场份额的
大公司的
新媒体部门,正一点点往品宣的作用上靠齐,偶尔对外发发通知。这种现状下,新人从事新媒体运营,前景可想而知。可如果你偏偏想从事运营工作,这里我的建议是去大公司。因为大公司具备一定的体量...
网络游戏文案策划这个工作怎么样?
答:
当然这个“不看”说得有点绝对,校招的一些大厂从笔试阶段就拉高了门槛。只是从大范围来看,游戏
公司
比起你的“高学历”,更看你的“工作/创作经验”。那么问题来了,创作经验是什么?已知:文案是做文字相关的活儿。问:文案招聘到底看啥?显而易见,公司需要招揽文字功底相对深厚的人。因此,这是对...
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