我觉得职场小白最好还是先进入大公司打拼，理由有以下几点：
1. 大公司稳定，小公司不稳定
大公司实力雄厚，在行业发展势头不是太良好的情况下，还会比较稳定。但小公司呢，他的资金储备不是很足，一旦出现问题，那么等待它的结果可能就是破产。另外，在行业势头不是太好的情况下，小公司未必能够熬过。那么，作为一名职场小白，如果进入小公司，那就有可能在没有得到充分锻炼，积累足够经验的时候，可能就要面临失业。
另外，大公司的工资和福利发放你无需担心。但是小公司工资和福利能不能稳定发放就不是太确定了。
2.大公司学习更深入，小公司学习面更广
大公司，一般是专人专岗，由一个人专门负责一个岗位的工作。职场小白一直从事一个岗位，能够在本岗位上进行深入的钻研，掌握工作技能，经过几年的训练，有可能成为这个职场领域的一个专家。
在小公司呢，人少事多，一般情况是一个人可能会被当成几个人用，所以要做的事情非常多，但是无法对一个领域进行深入的了解，广而不精。
3.大公司培训体系完善，小公司靠自学
大公司非常注重员工的培训，新员工入司可能会有老员工带，另外，招聘的人数会比较多，因此，每年还会有专门的新人培训、拓展训练，对职场新人进行职场技能、协作技能等方面的培训。小公司人少，很多人都在忙自己的事情，所以进去之后，很多事情都得自己进行琢磨，而且限于财力，未必会有新人入司培训。
4.大公司是一个大跳板
大公司能够作为你跳槽的一个重要背书。如果在行业里排名靠前的大公司工作几年之后，跳槽会比较容易。但是如果在小公司，想要调到大公司是非常难的。比如有人从BAT离职，那么他跳槽去小公司是非常容易的事，也可以跳槽同业的大公司。
作为职场新人，前期的积累是非常重要的，我建议你在大公司呆几年，多学习点技能，多多积累，再考虑去小公司。
俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。作为职场人，不论男女，都应该在初入职场时做出最正确的选择。所以，进入职场，如果有大公司和小公司可选，那么我认为要毫不犹豫的选择大公司。
1：目标。
每一个职场小白，都应该在初入职场时定下一个短期目标和中期目标。
在同样的目标下，大公司由于已有稳定的管理体系和上升通道，部分大公司还会让初入公司的新人在各部门进行轮岗，使你充分了解公司运营情况，尽快的进入角色。
而同样情况下，小公司却不具备这样的条件，由于公司太小，生存时间太短，管理制度方面相对较差，更多的是依靠人治而非制度约束，这样长期以往必然会造成人际关系复杂。
2：待遇。
大公司具备成熟的薪资系统，各种保险福利齐全，作为职场小白，正是缺钱的时候。此时，大公司的完善待遇，更能给人以安全感，使得全身心投入工作，不必为生存发愁。
而小公司还处在生存的边缘，福利待遇相对较差，老板对员工更多的画饼充气，不谈待遇谈情怀。
3：未来。
大公司由于经营状况已经稳定，在没有特殊情况下，不需要考虑企业的风险，只需要努力工作，提高自己的能力，就可在企业内部有较好的发展。
即使将来有更好的机会，在大公司工作过的履历也是你过往工作的证明，同时，对于企业的“圈子”来说，在其他大公司工作过，也往往是你跳槽的敲门砖。
而在这方面，小企业就毫无竞争力可言，也许你说，小企业也可以变成大企业，甚至我们作为初始员工在公司上市后获得巨大利益。
然而，在目前社会环境下，这个几率实在太低，作为普通人，我们不能拿今天赌“明天”。
（我是职场春春姐，欢迎你的关注！）
看了好多回答，有人觉得大公司待遇好福利完善有发展前景而且稳定，有人觉得小公司更灵活学到的东西更多但是不够稳定，各有各的道理。小公司的利弊好多人都分析的很透彻了，但是大公司的弊端，我看很少有人分析到位的，这里我提供另一个角度。大公司工作真的好吗？前不久华为清退35岁员工的新闻还历历在目，在大公司工作的弊端和无奈是无法避免的现实问题。我看到好多人的回答里说大公司能开拓眼界、获得更好的工作经验，哪怕你不在大公司干了，凭借这份工作经验也能再找到不错的工作。这个我还是存疑的。大公司的工作经验，是你离开了这个平台，你的工作经验根本不值钱。众所周知，目前不管是外企、还是国内类似华为联想这样大公司的岗位设置都是高度模块化、通用化的。每个人都像螺丝钉、零部件一样，可以随时替换。这种岗位设计的好处就是不怕你走，你走了立刻会有人来补充这个位置。而作为每个人呢？你只负责具体某一块很细很具体的业务，获得的仅仅是这个岗位上，作为一个随时可以替换的零部件的工作经验。这里包括了技术和销售很多部门，工作久了你会发现，公司离开你一样运转的很好。大公司的白领们，跟富士康生产线上的工人没有任何区别。那么你呢，想吃饭就只能继续往下干，没什么选择的余地。好多人觉得我干久了积累了资源、人脉和经验就可以自己干了，那你就想太多了，脱离了大公司的光环，离开了这个平台，这些客户资源、人脉，你一个都带不走。
大公司工作真的好吗？前不久华为清退35岁员工的新闻还历历在目，在大公司工作的弊端和无奈是无法避免的现实问题。我看到好多人的回答里说大公司能开拓眼界、获得更好的工作经验，哪怕你不在大公司干了，凭借这份工作经验也能再找到不错的工作。这个我还是存疑的。大公司的工作经验，是你离开了这个平台，你的工作经验根本不值钱。众所周知，目前不管是外企、还是国内类似华为联想这样大公司的岗位设置都是高度模块化、通用化的。每个人都像螺丝钉、零部件一样，可以随时替换。这种岗位设计的好处就是不怕你走，你走了立刻会有人来补充这个位置。而作为每个人呢？你只负责具体某一块很细很具体的业务，获得的仅仅是这个岗位上，作为一个随时可以替换的零部件的工作经验。这里包括了技术和销售很多部门，工作久了你会发现，公司离开你一样运转的很好。大公司的白领们，跟富士康生产线上的工人没有任何区别。那么你呢，想吃饭就只能继续往下干，没什么选择的余地。好多人觉得我干久了积累了资源、人脉和经验就可以自己干了，那你就想太多了，脱离了大公司的光环，离开了这个平台，这些客户资源、人脉，你一个都带不走。
大公司的另一个弊端，就是会禁锢人的思维。你在大公司久了，每天忙忙碌碌根本没有时间也没有精力去了解外面的世界，每天除了上班加班回家累的倒头就睡，很多人慢慢就和这个社会脱节了，但是自己并不知道，觉得自己薪资也可以，又有大公司的光环，很多人都会把公司的成就当成自己的成就，可能比起别的同学朋友还活的挺好的，这才是最要命的，毕竟其实这些跟你都没什么关系。但凡你离开这个公司，你会发现你根本没办法适应外面的工作环境，你想自己创业，却因为和社会脱节，连最新的风口在哪里都不知道，只能重头学起。
给大家提供这样一个与众不同的思路，大公司的工作看起来也并没有那么好，很多时候职场上到处是坑，要怎么走，全看个人选择。
选大公司还是小公司，是很多人在就业择业时都要面对的选择题。具体该怎么选择，一定要具体问题具体分析，小编有以下和个建议，希望能帮到大家：
1、选择大公司还是小公司各自有各自不同的特点。
大公司里面相对来说部门与岗位比较独立，设置也比较细，可能很长一段时间你的工作技能仅限于单一的工作，而小公司则相对综合一些，岗位设置不会那么细，而且获得晋升的速度也远无快于大公司，这个就需要自己去判断自己希望什么的职业规划，如果你想过相对安逸的生活，那就选择大公司，如果相拼一下，快速的取得成功，那就选择小公司。
2、选择公司重要，选择行业更重要。
我们一定要意识到，在进行就业选择时行业的选择更重要。再好的公司，如果它所处的整体行业发展已经到了衰退期，也不可有利于个人的发展。比如，以前的NOKIA、柯达等都是当时的大公司、好工作，但是当它们的核心业务已经面临淘汰，相关行业已经处于夕阳阶段，也会让你落个一无所有。
3、选择公司要看能不能让自己升值。
不能认为只有到大型企业，才能充分发挥出自己的聪明才智，认为大型企业具备实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业规模小、资金不雄厚，毫无前途可言。事实上，大多数大型企业里人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。近年来，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业里却“小材大用”的情形屡见不鲜。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业。
4、选择公司就是在选择自己今后的生活。
任何事情都没有绝对的好与坏，我们都是成年人不要再有非黑即白的纯真想法好吗？所以，自己的工作还是要自己去真正的实地了解、仔细分析后再做出决定，别人给出的只是建议，听了可以参考，但千万不要当真。你只需要知道，不管自己做出什么选择，大公司也好，小公司也罢，你除了选择了一份工作外，最重要的就是，你同时也选择了自已今后一段时间的生活。好好想想吧，只要我认为你想选择的公司，能让你开心的幸福生活，还有什么可考虑的呢？
职场小白选大公司还是小公司和自己的职业发展方向是密切相关的，主要从以下几个方面来做出判断：
1、职业发展方向是有很强的行业标准的，比如财务、律师等，建议选择大公司，因为规则清晰，能力发展方向明确，个人成长速度会比较快。
2、职业发展方向没有行业标准，但是有绩效考核的工作，比如销售，是保底公司加绩效公司的这种类型，建议选择大公司，因为大公司的绩效标准相对比较确定，不会因为上下级关系或者个人收入过多而做大的调整，影响个人收益及晋升发展。
3、职业发展方向是想自我创业的，建议选择小公司，因为小公司往往一人多职，能力可以得到最广泛限度的发展提升，同时也能清晰自己的公司在创建时都有哪些需要采用的方法和避免犯的错误。
4、现阶段的个人简历只能被小公司录用的，又希望能够进大公司进一步打开格局的，建议在小公司认真提升自己的能力，同时深入研究大公司的岗位要求，让自己尽快符合要求，在合适的时机进入大公司。
5、其实不管是大公司还是小公司，只要心中有目标，行动有计划 ，都可以让自己的职业生涯非常精彩。相信自己一定可以的。
我是简小喵，微信公众号：简小喵，致力于与职场单亲妈妈一同达到工作、情感、亲子三平衡的幸福践行者，欢迎你关注我，与我一起探讨怎样更幸福！